2016-01-06 17:11 konto usunięte

badania wstepne wprawdzie powinny być wykonane przez pracownika przed przystapieniem do pracy, ale skoro pracodawca nie zadbał o to, to należy wykonać je teraz. Badania wstepne nie będą miały wpływu na wypłatę swiadczeń  z ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-05 20:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinn abyć przedłużona do porodu. Potem ma Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-05 20:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy do porodu ale zasiłek macierzyński juz nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-05 20:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli na zleceniu nie była odprowadzana składka chorobowa to po miesiącu pracy na etacie może Pani iść na zwolnienie. Zasiłek macierzynski Pani dostanie jak urodzi w trakcie trwania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-05 19:17 konto usunięte

Ważne jest żeby w oświadczeniu było że z umowy o pracę wynagrodzenie jest równe lub większe od kwoty minimalnego wynagrodzenia obecnie 1850 zł taka wysokość zarobków uprawnia drugiego pracodawcę do odprowadzania z umowy zlecenia tylko składek na ubezpieczenie zdrowotne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-05 13:16 konto usunięte

Z dniem 1 marca upłyną 3 miesiace kalendarzowe i podstawa wymiaru zasiłku  ustalana będzie na nowo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-05 07:07 Renata Naworol CS i-BHP

każda kobieta, która urodzi dziecko w 2016 roku otrzyma zasilek - świadczenie w wysokości 1000 zł. Nawet nie trzeba byc zajejestrowanycm jako bezrobotna. Po świadczenie należy zwrócic sie do mops. Urząd pracy poinformuje, jesli jest Pani w ich rejestrze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-04 21:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Zwolnienie lekarskie nie powinno stanowić rzeszkody do przyznaniapodwyżki. Inną sprawą jest to , że nie zwiększy to Pani zasiłku chorobowego ( przynajmniej na razie). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-04 21:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do świadczeń przedawnia się po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-04 21:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIE. NALEŻY ZŁOZYĆ WNIOSEK O PRZERWANIE URLOPU I POWRÓT DO PRACY CONAJMNIEJ 30 DNI WCZEŚNIEJ. [ pokaż całą odpowiedź ]