2016-01-04 16:19 konto usunięte

Podstawa wymiaru do zasiłku będzie brana tylko z umowy o pracę liczona jako średnia z 12 misięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-04 09:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. W dniu zakończenia umowy musi Pani być w 12 tygodniu ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-03 20:41 Renata Naworol CS i-BHP

Zasiłek macierzyński będzie w wysokości osiąganych obecnie poborów. Umowa będzie przedłużona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-03 19:20 konto usunięte

Chyba raz mozna odmówić podjęcia zatrudnienia bez utratu prawa do zasiłku dla bezrobotnych, ale to proszę sprawdzić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-03 19:17 konto usunięte

L-4 przerywa urlop wypoczynkowy bez konieczności powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-02 16:04 konto usunięte

W trakcie pobierania wynagrodzenia chorobowego/zasiłku chorobowego/macierzyńskiego/rehabilitacyjnego urlop wypoczynkowy przysługuje w pełnym wymiarze. Za niewykorzystany w tym czasie urlop przysługuje ekwiwalent za urlop (w przypadku zakończenia umowy)Rozumowanie Pani pracodawcy jest błędne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-02 16:00 konto usunięte

Jeżeli była tylko podwyżka wynagrodzenia bez zmiany wymiaru etatu to podstawa do wymiaru zasiłku będzie liczona jako srednia z 12 miesięcy poprzedzających miwesiąc powstania niezdolności do pracy. Jeżeli zatrudnienie u tego pracodawcy jest mniejsze niż 12 miesięcy podstawa będzie liczona jako średni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-02 08:33 konto usunięte

Jeżeli poniosła Pani straty z powodu nie otrzymania w terminie świadectwa pracy i jest je Pani w stanie wybronić to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-02 08:31 konto usunięte

Od zasiłku dla bezrobotnych nie jest odprowadzana składka na ubezpieczenie chorobowe a co za tym idzie nie otzryma Pani zasiłku chorobowego.Zwolnienie L-4 można przedstawić jako usprawiedliwienie np. braku obecności na obowiązkowym terminie w Urzędzie Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-30 14:18 Zielona_Linia

Na rejestrację z prawem do zasiłku ma Pani około 6 miesięcy od daty ustania zatrudnienia (31.12.2015).
Jeśli na zleceniu wynagrodzenie będzie w wysokości co najmniej minimalnego (1 850 zł brutto) i będą odprowadzane składki, to okres ten również będzie wliczany do okresu uprawniającego do zasiłku - ... [ pokaż całą odpowiedź ]