2016-01-05 13:33 autor: nalepkaiwona
4 455 odsłon
Witam,
jestem w 8. miesiącu ciąży - planowany termin porodu 04.03.2016 r. Pracuję w firmie: pierwsza umowa na okres próbny 02.10.2013- 01.01.2014, druga umowa na czas określony 02.01.2014-01.01.2016.
Czy pracodawca musi mi przedłużyć umowę? Czy należy mi się zasiłek macierzyński, jeśli przedłużona umowa wygaśnie w dniu porodu?
2016-01-05 20:48 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
nalepkaiwona skomentował/a odpowiedź 2016-01-08 13:49
Dzwonili do mnie z działu HR firmy i powiedzieli, że wysłali pocztą zaświadczenie, że umowa zostaje przedłużona do dnia porodu. Czy to zaświadczenie jest zgodne z prawem czy powinnam dostać normalną umowę? Po porodzie dokumenty odnośnie zasiłku powinnam składać u pracodawcy czy w Zusie?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-09-28 20:27 przez Józia
Witam,
30 maja 2015 kończy mi się umowa o pracę na czas określony. Planuję dziecko, w którym miesiącu ciąży muszę być, aby pracodawca na mocy ustawy musiał mi przedłużyć umowę o pracę do czasu porodu, a tym samym przysługiwał mi zasiłek macierzyński przez okres 52 tygodni.
Dodano 2015-09-14 10:07 przez angel666
31.12.2015 roku kończy mi się umowa na czas określony (trwająca od 2009 roku). W przypadku, gdyby udało mi się zajść w ciążę teraz termin rozwiązania umowy przypada po 3. miesiącu ciąży, więc pracodawca musi przedłużyć mi umowę do dnia porodu.Co w przypadku, gdybym w ciążę zaszła powiedzmy w listopa...
Dodano 2015-02-17 20:14 przez agnieszka.pienk
Jestem w 5. tygodniu ciąży. Poród wyznaczony jest na koniec października. Moja umowa kończy się 31 maja (jest to druga umowa o pracę na czas określony). Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu nawet, jeśli poinformuję go o ciąży już teraz, czy muszę czekać do 12. tygodnia, bo ...
Dodano 2017-05-22 11:22 przez Janka89
Witam,obecnie jest umowa na okres próbny do dnia 31.05.2017. Ma być przedłużona na czas określony na pół roku, do 31.11.2017. Termin porodu przewidziany jest mniej więcej na 02.01.2018 - czyli umowa o pracę będzie przedłużona do dnia porodu, po czym pracodawca najprawdopodobniej jej już nie przedłuż...
Dodano 2015-08-10 19:59 przez Infiniti2
Witam, termin porodu mam na 10 listopada, natomiast umowę o pracę mam do 15 grudnia. Czy w związku z tym, że nabędę prawo do zasiłku macierzyńskiego w trakcie trwania umowy zostanie on przedłużony? Kto będzie go wypłacał (ZUS czy zakład pracy - zatrudnia podan 300 osób?), i czy będzie obowiązywał mn...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...
8 lutego Sejm uchwalił zmiany w Kodeksie pracy - to część wdrażania dwóch unijnych dyrektyw, tzw. work-life-balance. Nowe przepisy dotyczą m.in. urlopu rodzicielskiego, prawa do dodatkowych pięciu dni urlopu opiekuńczego i dwóch dni ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...
W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59