2016-03-16 11:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie ma obowiązku podpisywać nową umowę. Na zasiłku macierzyńskim będzie Pani do końca jego trwania , ale prawa do urlopów nie bedzie pani miała. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-16 08:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma ovbowiazek udzielic urlop wychowawczy. Warto mieć na uwadze to, że w czasie wychowawczego w pewnych olicznościach pracodawca może Panią zwolnić. Ekwiwalent zostanie wyp[łacony jeżeli nie wykorzysta Pani urlopu wypoczynkowego, w przypadku zwolnienia z pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-15 13:06 Adam Sroga - Radca prawny

Nie ma znaczenia, z jaką datą wystawione będzie zwolnienie lekarskie. W dniu powrotu do pracy może je Pani przedstawić pracodawcy i od tego momentu przysługiwać będzie Pani zasiłek chorobowy. Nie musi Pani przepracować 30 dni. Co więcej, umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-15 12:34 Adam Sroga - Radca prawny

Podstawa prawna rezygnacji z urlopu wychowawczego - art. Art .1863 kodeksu pracy, pkt 1 - za zgodą pracodawcy (czyli możliwość powrotu w każdym czasie), pkt 2 - po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy (wniosek powinien być złożony najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy). Praco... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-14 21:51 Monika Rucka-Peryt

Gdyby rodzina się domagała postępowania powypadkowego warto je zrobić i w protokole wykazać, że zdarzenie nie jest wypadkiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-14 19:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wypadek na szkoleniu można uznać jako wypadek zrównany z wypadkiem w pracy, ale wypadek na imprezie integracyjnej nie ma związku z pracą. W takim  przypadku dochodzenie prowadzi prokuratura i ustala okoliczności smierci. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-14 19:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie dostanie. Zasiłek będzie pani pobierała z ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-14 19:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pozyczka z ZFŚS nie jest brana pod uwagę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-14 10:19 konto usunięte

Jest to prawidłowe wyliczenie wynagrodzenia. Osobno wynagrdzenie za okres przepracowany a osobno wynagrodzenie za okres urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-14 10:17 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasilku będzie liczona jako srednia od ostatniej zmiany wymiaru czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]