2020-05-25 13:09 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jak sama nazwa uprawnienia wskazuje - składka na ubezpieczenie emerytalne :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-05-24 22:20 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

W zależności od rodzaju zleceniobiorcy możemy rozpatrzeć kilka wariatów:
1. Jeżeli mamy do czynienia ze zleceniem dla studenta do 26 roku życia, nie płacimy żadnych składek społecznych, ani zdrowotnej, ani obowiązkowo, ani dobrowolnie.
2. Jeżeli mamy do czynienia ze zleceniem dla pracownika zatrudni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-05-24 19:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek jest wyliczany od wymiaru etatu, Skoro było obniżenie, to będzie wyliczony od nowego wymiaru. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-05-24 19:20 konto usunięte

 
Podstawa wymiaru zasiłku w przypadku zmiany wymiaru czasu pracy.
Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie us... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-05-23 16:56 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Z tak postawionego pytania nie wynika wprost, dlaczego miałaby Pani zwracać pieniądze. Czy chodzi o częściowe wykorzystanie urlopu, czyli np. mniej niż 10 dni mimo, że Pani wniosek i zgoda pracodawcy dotyczyły 10 dni wymaganych do wypłaty świadczenia za „wczasy pod gruszą”? Warunki wypłaty świadczen... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-05-23 15:10 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Ma Pani rację, gdyby zdecydowała się Pani skorzystać z ubezpieczenia chorobowego, to w tym konkretnym przypadku składki nie miałyby prawa wpłynąć na Pani netto, gdyż z umowy jasno wynika, że na rękę pozostaje 11,00 zł. Nawet obcięcie ilości godzin, zmieniłoby jedynie całkowitą kwotę wynagrodzenia, n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-05-23 13:12 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Przeważnie działy rachuby płac posługują się kwotami brutto. Minimalna stawka godzinowa brutto na umowie zlecenia, to w tym roku 17,00 zł.Zatem idąc dalej w obliczeniach 17,00 * 132 godziny = 2244,00 zł brutto.Aby z kwoty brutto otrzymać netto, przy umowie zlecenia, musimy znać kilka dodatkowych par... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-05-21 17:58 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Zasady ustalania podstawy zasiłku chorobowego zostały opisane w rozdziale 8 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Na samym dole wklejam link, do którego eksploracji serdecznie zachęcam. Być może rozwieje wiele kwestii, które Panią nurtują. Za... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-05-19 17:11 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Żaden problem. Wszystkiego dobrego :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-05-19 12:47 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Aby ZUS wypłacił zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia, należy spełnić określone w ustawie warunki:
- niezdolność do pracy trwała bez przerwy przez 30 dni i powstała:
·        nie później niż 14 dni od ustania tytułu do ubezpieczenia chorobowego,
·        nie później niż 3 miesiące od ustania ty... [ pokaż całą odpowiedź ]