Wymiar zasiłku chorobowego na L4 ciążowym

• EKSPERT

  2020-05-21 17:58 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

  Zasady ustalania podstawy zasiłku chorobowego zostały opisane w rozdziale 8 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

  Na samym dole wklejam link, do którego eksploracji serdecznie zachęcam. Być może rozwieje wiele kwestii, które Panią nurtują. Zasadniczą różnicą jest zastosowanie w obliczeniach kwot brutto, nie netto. Natomiast od tego z ilu miesięcy należy przyjąć średnią zależy również kiedy konkretnie mała miejsce ostatnia niezdolności do pracy.

  Jeżeli od ostatniej choroby upłynęły 3 pełne miesiące, to do podstawy zasiłku chorobowego weźmiemy wynagrodzenie brutto (wraz z dodatkami wchodzącymi do podstawy) stanowiące podstawę składek społecznych z pełnych miesięcy poprzedzających wystąpienie choroby (prawdopodobnie wspomnianych 11). Sumę dzielimy przez ilość miesięcy wziętą do obliczeń (tu 11) odejmujemy składki społeczne (13,71%) wynik dzielimy na 30 dni (standardowa ilość dni brana do obliczeń), mnożymy przez 100% (niezdolność spowodowana ciążą) i mamy wynik brutto zasiłku, wynagrodzenia chorobowego bądź tego i tego :)

  Jeżeli od ostatniej choroby nie upłynęły 3 pełne miesiące, to podstawa będzie identyczna jak ostatnio. Tu zalecam kontakt z działam rachuby płac w Pani firmie, który ją ustalał. Ma Pani prawo uzyskać takie informacje włączając w to sposób naliczenia świadczenia.

  Należy pamiętać, że od zasiłku nie płacimy już składek społecznych ani zdrowotnej lecz sam podatek, dopiero wówczas możemy mówić o kwocie netto. Druga sprawa to czy do tej pory w bieżącym roku chorowała Pani przez co najmniej 33 dni (lub 14 dni, jeżeli ukończyła już Pani 50 lat). Jeżeli nie, to część świadczenia chorobowego będzie wynagrodzeniem chorobowym, a nie zasiłkiem. Różnica polega na tym, że od wynagrodzenia chorobowego odprowadzana jest składka zdrowotna i podatek, a od zasiłku sam podatek. Jeżeli nie ukończyła Pani jeszcze 26 lat, to podatek będzie odprowadzany tylko od zasiłku, od wynagrodzenia chorobowego natomiast nie, zgodnie z przepisami, które weszły w życie od 1 sierpnia 2019 roku.

  Oto link do rozdziału 8 wspomnianej ustawy:
  

  

  dominikahara skomentował/a odpowiedź 2020-05-21 20:03

  Bardzo dziękuję za odpowiedź. Jednak do końca nie rozumiem sytuacji, gdy nie upłynęły 3 pełne miesiące od mojej ostatniej nieobecności - w ostatnim miesiącu chorowałam i moje wynagrodzenie zostało adekwatnie (80%) pomniejszone, wynosiło 5600netto, przy czym standardowo otrzymywałam 6000netto (8500 brutto). Czy to oznacza, że teraz do czasu końca mojego l4 ciążowego będę otrzymywać 5600netto, pomimo, że moja standarddowa podstawa wynosi 6000netto? Będę serdecznie wdzięczna na pomoc.

  Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac zaktualizował/a odpowiedź 2020-05-21 21:00

  Przepraszam, nie wspomniałam, że znaczenie ma ilość dni choroby. Jednocześnie koryguję zamieszczony wcześniej fragment o naliczaniu podstawy (korektę pogrubiam):
  Jeżeli od ostatniej choroby upłynęły 3 pełne miesiące, to do podstawy zasiłku chorobowego weźmiemy wynagrodzenie brutto (wraz z dodatkami wchodzącymi do podstawy) stanowiące podstawę składek społecznych z pełnych miesięcy poprzedzających wystąpienie choroby (prawdopodobnie wspomnianych 11). Sumę dzielimy przez ilość miesięcy wziętą do obliczeń (tu 11) odejmujemy składki społeczne (13,71%) wynik dzielimy na 30 dni (standardowa ilość dni brana do obliczeń), mnożymy przez 100% (niezdolność spowodowana ciążą), mnożymy przez ilość dni niezdolności do pracy i mamy wynik brutto zasiłku, wynagrodzenia chorobowego bądź tego i tego :)
  
  To ilość dni decyduje o ostatecznej kwocie. A co do procenta, 80% obowiązuje przy niezdolności chorobowej, a jeżeli Pani kolejna niezdolność ma dotyczyć ciąży, to będzie płatna 100%, a nie 80%. 
  

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2019-03-26 18:58 przez Kasiakasia

  Jaki zasiłek wypłaci ci ZUS?

  Witam,od ponad roku pracowałam na 1/2 etatu w rodzinnej firmie. 14 października zwolniło się wyższe stanowisko i z 1 listopada dostałam pełen etat z wynagrodzeniem 5000 zł brutto. Od 30 stycznia jestem na zwolnieniu L4 z powodu ciąży. 18 marca dostałam pismo z ZUS-u o wszczęciu postępowania, a 20 ma...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-10-18 13:27 przez Kowalska6

  Chorobowe w przypadku ciąży

  Szanowni Państwo 
  posiłkując się wiedzą z Internetu, wiem, że chorobowe wylicza się na podstawie ostatnich 12 miesięcy pracy. W moim przypadku jest to od października 2017 do września 2018. Mój pracodawca (zatrudniający powyżej 20 osób) wyliczył mi jednak średnią od 11.2016 do 10.2017. Tłumacząc, że...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-10-01 14:32 przez weclewska5

  L4 ciążowe. Jak wylicza je ZUS?

  Witam, mam pytanie odnośnie wyliczenia pensji przez ZUS. Pracowałam od 3 lat w szkole państwowej na 1,5 etatu (1 etat umowa na czas nieokreślony, druga umowa 0,5 etatu przedłużana zawsze od 1 września), pod koniec sierpnia, dokładnie 24 przeszłam na L4 ciążowe, umowa na 0,5 nie została przedłużona.D...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-09-30 22:07 przez Sylwiak

  Wynagrodzenie od ZUS na L4 w czasie ciąży

  Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony na kwotę 2408 zł brutto, umowa została podpisana 02.01.2018 r.
  Od dnia 16.07 przebywam na zwolnieniu lekarskim (jestem w ciąży). Jestem zaniepokojona faktem, że dostałam świadczenie wynikające z mojego zwolnienia na kwotę 1305 zł 98 gr. Jakie...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-07-06 21:08 przez Marcelinka2020

  Urlop wychowawczy? Praca na pół etatu a ciąża

  Proszę o pomoc. Od lutego do marca 2020 roku pracowałam na pełny etat i przeszłam na urlop wychowawczy. Obecnie zatrudniłam się na pół etatu u innego pracodawcy na umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące, ale planuję zajść w drugą ciążę.
  Mam pytanie, jak będzie wyglądać mój zasiłek chorobowy w ciąż...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.