2016-03-26 16:01 konto usunięte

Podstawę wymiaru zasiłku ustala się z jako średnią z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy. Jeżeli okres pracy jest krótszy niż omawiane 12 miesiący to z okresu faktycznie przepracowanego u tego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-26 09:33 konto usunięte

Ogólnie ujmujac do podstawy wymiaru zasiłku będą brane kwoty wynagrodzenia od kórych były odprowadzane składki na ubezpieczenie do ZUS.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-26 04:12 konto usunięte

Za pierwsze 33 dni niezdolnosci do pracy w roku kalendarzowym wynagrodzenie chorobowe wypłaca prcodawca (art. 92 k.p.) od 34 dnia niezdolności do pracy zasiłek wypłaca ZUS.Na druku ZUS Z-3 pracodawca wypełnia nr Pani konta do wypłaty zasiłku o ile złozyła Pani oświadczenie o przekazywaniu wynagrodze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-26 03:41 konto usunięte

Za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy przypadajace w roku kalendarzowym zgodnie z art. 92 K.p. wypłaca pracodawca od 34 dnia niezdolności do pracy zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-26 03:37 konto usunięte

Ppdstawa wymiaru zasiłku w przypadku niezdolności do pracy przypadajacej w okresie ciąży wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku.(1850 zł - 13,71%)-18%podatek = zasiłek chorobowy W przypadku rocznego zasiłku macierzynskiego wynoszącego 80% podstawy wymiaru zasiłku:[(1850 zł -13,71%) x 80 %] - 18% podat... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-25 18:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie to średnia z ostatnich 12 miesięcy w wysokosci 100 % podstawy całego wynagrodzenia a nie tylko płacy zasadniczej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-24 10:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iśc na zwolnienie juz teraz. Płatne 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-24 08:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zalezy od relacji w firmie, ale i tak jest Pani chroniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-24 06:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Moze Pani poinformować szefa w dniu powrotu do pracy dając zwolnienie. Jest Pani chroniona, wiec nie mogą Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-24 06:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie wyliczany od zmiany etatu i wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]