kategoria: Umowy
2016-03-23 21:27 konto usunięte
Przy zastosowaniu podstawowych kosztów uzyskania przychodu i kwoty zmniejszającej podatek wynagrodzenie netto wynosi 1 355,69 od kwoty 1 850,00 zł brutto
Całkowity koszt zatrudnienia pracownika razem z wypłatą netto, podatkiem, składkami ZUS wynosi 2 231,29 zł
1 850,00 + 381,29 = 2 231,29 zł
381,29 ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2016-03-23 10:10
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To zalezy od wysokości wynagrodzenia brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-03-23 08:04
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie, a jeśli nawet to co? Ma Pani umowę o pracę i w związku z tym może Pani korzystać ze wszystkich świadczeń wynikających z K.p. i Ustawy zasiłkowej. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-03-22 21:40
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jedynie rozmowa z dyrektorem może coś załatwić. Nikt nie może nakazać dyrektorowi, aby Panią zatrudnił. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-03-22 18:56
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie może Panią zwolnić. Kobieta w ciązy jest objęta bezwzględną ochroną. Jedynie zwolnienie duscyplinarne, likwidacja firmy lub ogłoszenie upadłości moga pozbawić Panią pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-03-22 18:54
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Mozna wziąc maksymalnie 4 dni urlopu na żądanie. Generalnie pracodawca nie może odmówić takiego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-03-22 13:09
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek będzie wypłacany do końca na starej podstawie. Podwyżkę dostanie Pani po powrocie do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-03-22 11:44
Zielona_Linia
Jeśli umowa była na pełny etat (co najmniej inimalne wynagrodzenie) to zasiłek dla osób bezrobotnych będzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2016-03-21 19:36
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie. Musi Pani przepracować pół roku abu skorzystać z zasiłku wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-03-21 09:43 konto usunięte
Za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym (art. 92 K.p.) pracodawca wypłaca wypłaca wynagrodzenie chorobowe od którego odprowadzane są składka na ubezpieczenie zdrowotne, od 34 dnia wypłatę zasiłku chorobowego i ewentualnie macierzynskiego przejumuje ZUS - a co za tym idzie praco... [ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38