2016-04-01 14:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak pod warunkiem, że opłaci Pani dobrowolną składkę chorobową. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-01 13:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Różnica polega tylko na wysokości zasiłku. W ciązy jest to 100 % wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-01 13:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie wyliczony z wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-01 13:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Zasiłek będzie liczony od nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-01 09:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani na zwolnieniu od września to styczniowa podwyżka nie wpłynie na wysokosć zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-31 21:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest to zgodne z prawem a dyrektor nie ma obowiązku dać Pani umowę na czas nieokreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-31 21:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dwóch pracodawców - dwa świadczenia. Jeden z pracodawców ma firmę zarejestrowaną w Polsce , gdzie oplaca składki, więc zasiłek wypłaca ZUS, bo niby kto inny ma go wypłacić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-31 11:14 Zielona_Linia

Urząd pracy w przypadku długiego zwolnienia lekarskiego ma prawo przerwać staż, nie pozbawi natomiast statusu osoby bezrobotnej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-31 11:10 Zielona_Linia

Jeśli zrobił to w porozumieniu z urzędem pracy, tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-30 17:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawca się zgodzi to może Pani wrócić w każdej chwili. Okres 30 dni jest dla pracodawcy wiążący i nie może się nie zgodzić na powrót do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]