2016-06-10 14:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa o prace to obowiązkowo odprowadza wszystkie składki społeczne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-10 07:41 konto usunięte

Urlop wychowawczy jest uprawnieniem pracowniczym, jeżeli nie będzie pozostawała Pani w zatrudnieniu urlop wychowawczy nie będzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-09 21:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podtawa wyliczenia zasiłku to średnia wynagrodzenia z ostatnich 12 miesiecy. Chorobowe w ciąży to 100 % podstawy wynagrodzenia a zasiłek macierzynski to 80 % podstawy przez cały okrespobierania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-09 21:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Umowa będzie przedłużona do porodu a po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-09 20:08 konto usunięte

Jeżeli z umowy o pracę otrzymuje Pani wynagrodzenie co najmniej minimalne obowiązujące dla danego roku kalendarzowego obecnie to 1850 zł to z umowy zlecenia obowiązkowa jest tylko skladka na ubezpieczenie zdrowotne natomiast składki na ubezpieczenie społeczne są dobrowolne i przy takiej konfiguracji... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-09 15:13 konto usunięte

Jeżeli pomiędzy pobieranymi zasiłkami nie będzie przerwy 3 miesiący kalendarzowych, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-09 12:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może Panią zwolnić z wyjątkiem likwidacji firmy lub dyscyplinarki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-09 08:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dodatek uzależniony jest od stazu pracy oraz płacy zasadniczej. Jeżeli wynagrodzenie zasadnicze plus dodatek jest na poziomie minimalnej krajowej to z prawnego punktu widzenia wszystko jest ok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-08 19:48 konto usunięte

Potrzebne jeszcze będzie oświadczenie do urlopu ojcowskiego.Pracowdawca wraz z ZUS Z-3 przekazuje komplet dokumentów do ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-08 15:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bedąc na urlopie wychowawczym i urlopie bezpłatnym  nie ma się prawa do zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]