2016-04-22 08:18 Adam Sroga - Radca prawny

Treść wniosku jest wystarczająca. Nie ma Pani obowiązku wskazywania powodu przerwania urlopu wychowawczego. Oczywiście zmianie musi ulec termin powrotu (złożenie wniosku na 30 dni przed powrotem), chyba że uda sie uzgdodnić z pracodawcą wcześniejszy powrót. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-22 08:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIe znam takiej sytuacji aby ZUS podawżył zwolnienie w takiej sytuacji. Nie ma obowiązku robienia badań jezeli nie podejmnie Pani pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-21 20:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obowiązują Panią takie same zasady jak pracodawcę czyli rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem. Z tego co Pani napisała nie ma Pani podstaw do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia w trybie natychmiastowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-21 20:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NA zwolnieniu lekarskim może PAni być do porodu. Zwolnienie z NIPem byłego pracodawcy dostarcza PAni do oddziału ZUS. Zasiłku macierzynskiego nie będzie, ale może się Pani starac o świadczenie rodzinne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-21 14:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek składa PAni co najmniej 30 dni przed powrotem. We wniosku nie pisze Pani nic takiego. Może Pani poinformować pracodawce o swoich zamiarach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-21 12:04 konto usunięte

oki nie wnikam w todo podstawy chorobowego bierze się przeciętne wynagrodzenie za okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc niezdolności do pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-21 11:37 konto usunięte

te dwie firmy to dwaj różni pracodawcy ?Z umowy zlecenia jest potrącana składka na ubezpieczenie chorobowe ? Po drugie jak pójdzie Pani na zwolnienie lekraskie - umowa zlecenia nie będzie trwała a więc wypłacone z niej wynagrodzenie nie będzie stanowić podstawy do wypłaty zasiłku chorobowego.Z umowy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-21 11:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pozostaje rozwiązanie umowy za porozumieniem z przyczyn leżących po stronie pracodawcy- likwidacja. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-21 11:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po zakończeniu zwolnienia powinna Pani stawić się w pracy. Decyzja należy do szefa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-21 11:17 konto usunięte

nie, żeby przysługiwał zasiłek chorobowy, umowa zlecenia musi trwać w dalszym ciągu i przede wszystkim musi być potrącana składka na ubezpieczenie chorobowe. mało prawdopodobne aby przy umowie na kilka dni taka składka była potrącana [ pokaż całą odpowiedź ]