2016-05-31 19:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wymiar urlopu to 20 dni to nie ma plus 4 dni nażądanie. Urlop na ządanie jest zawarty w ogólnej puli urlopów. 20 dni dotyczy całego roku, więc skrócenie czasu pracy ( przez wypowiedzenie, zwolnienie, odejście , itp) w ciągu roku skraca wymiar proporcjonalnie do czasu zatrudnienia. Jezeli uda ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-31 18:04 konto usunięte

zastanawiam się jeszcze nad jednym .......... i chyba nic z tego jednak nie będzieprzerwa urlopem na żądanie pomogłaby ale .... ZUS może zażądać potwierdzenia od kiedy jest stan ciąży, jeżeli okaże się, że zaszła Pani w ciąże w trakcie pobierania św. rehabilitacyjnego to obowiązkiem zakładu będzie w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-31 17:53 konto usunięte

teoretycznie nie, ale jest to świadczenie w okresie ciąży a więc zasiłek 100% - powinno być wyrównanie [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-31 17:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli okres zasiłkowy się skończył to nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-31 16:52 konto usunięte

Świadczenie rehabilitacyjne zostało przyznane z innego tytułu niezdolności do pracy, a co za tym idzie nie ma podstaw do podyższenia zasiłku rehabilitacyjnego do wysokości 100% [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-31 13:27 konto usunięte

też tak uważam, choć z niektórych stanowisk wynika, że pracodawca też powinien odpowiedź zwrotną dać co do udzielenia takiego urlopu [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-31 12:24 konto usunięte

Nie przeszkadza, zwolnienie lekarskie jest płatne od dnia następnego po zakończeniu urlopu wychowawczego [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-31 08:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dodam tylko, że zwolnienie może dać Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-31 08:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może Pani iść w pierwszym dniu po powrocie do pracy. Wysokosć ciazy nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-31 07:07 konto usunięte

Pomiędzy pobieraniem świadczeń nie było 3 miesięcy kalendarzowych przerwy a więc podstawa nie powinna być ustalana na nowo tylko przyjęta tak jak poprzednio.W tym nowym aneksie, który Pani otrzymała dostała Pani jeszcze jedną premią za wyniki zespołu i poprzednia premia dalej obowiązuje ? [ pokaż całą odpowiedź ]