2017-12-11 20:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony od nowej umowy. Na zwolnienie może Pani iśc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-11 20:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopu uzupełniającego może zostać ustalone dopiero po zakończeniu w danym roku szkolnym ferii zimowych i letnich, tj. po 31 sierpnia. Niemożliwym jest wcześniejsze ustalenie prawa i wymiaru urlopu uzupełniającego. (Art. 66 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (j.t. Dz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-11 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wypowiedzenie Pani zawsze może złozyć. Na zwolnieniu lekarski tez mozna podpisac umowe o prace. Jeżeli chodzio trzynastke, to nie znam przepisów wewnetrzych. Warto się z nimi zapoznac, aby mieć pewnosc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-11 13:16 Adam Sroga - Radca prawny

Warto przerwać urlop wychowawczy, żeby otrzymała Pani zasiłek chorobowy. W tym celu musi Pani zawiadomić pracodawcę o przerwaniu urlopu wychowawczego, wskazując termin powrotu do pracy. Takie zawiadomienie należy doręczyć pracodawcy na co najmniej 30 dni przed planowanym terminem powrotu. W dniu pow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-11 07:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za liceum 4 lata a za śzkołę średnią zawodową ( technikum) 5 lat. Lata nauki sie nie sumują. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-10 20:55 Adam Sroga - Radca prawny

Przysługiwać Panu będzie 2 dni urlopu okolicznościowego. Przysługiwać będzie też Panu prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze do 2 tygodni, do czasu ukończenia przez dziecko 24 miesiąca życia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-10 20:48 Adam Sroga - Radca prawny

Zgodnie z przepisami kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony (z wyjątkiem umowy na czas określony zawartej w celu zastępstwa) ulega przedłużeniu do dnia porodu - zawsze, gdy uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży (12.tygodnia). Zatem w obu przypadkach (także zawarcie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-10 18:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kobiecie w ciązy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-09 20:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wyczekiwania na zasiłek to 30 dni. Więc niek nie zapłaci za zwolnienie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-09 20:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. A jak inaczej???. Przepada jak nic. [ pokaż całą odpowiedź ]