2017-12-11 18:20 autor: martap4
3 138 odsłon
Jaki jest termin na wykorzystanie urlopu uzupełniającego nauczyciela, jeśli wróciłam do pracy po macierzyńskim we wrześniu 2016r (przez cały rok szkolny 2016/17 wybierałam (za zgodą dyrekcji/ten urlop w częściach) i zostało mi teraz jeszcze 30 dni?
Przede wszystkim jaka jest podstawa prawna, KONKRETNA podstawa prawna? Bo z tego co wiem, to KN tego nie precyzuje, Kodeks Pracy mówi o terminie do 30 września następnego roku, ale wnioskować można aż przez 3 lata... Także jakiś bałagan jest w mojej głowie, czy to jakaś luka prawna i wszystko zależy od interpretacji?
Proszę o szybką odpowiedź.
2017-12-11 20:05 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2020-02-13 09:40 przez dorota481
Witam,nauczycielka korzysta z urlopu wychowawczego od 2.11.2019 r. do 3.11.2020 r. 10 lutego 2020 r. zwróciła się o rozwiązanie stosunku pracy na mocy porozumienia stron z dniem 01.03.2020 r. Za rok 2018 2019 wykorzystała urlop uzupełniający.Moje pytanie: czy za 2 miesiące roku 2020 należy jej się u...
Dodano 2018-03-27 13:32 przez mikeila
Witam, jestem zatrudniona w szkole publicznej na czas nieokreślony na podstawie karty nauczyciela. Od listopada ubiegłego roku przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Gdy odchodziłam na zwolnienie, wymiar mojej pracy wynosił pełen etat (18 godz.) i 4 nadgodziny.Wiem, że nadgodzin po powroc...
Dodano 2017-11-27 12:38 przez Edytka
Dzień dobry,
mam pytanie odnośnie urlopu uzupełniającego. Mój staż pracy wynosi: 8 lat za ukończenie studiów wyższych, 13 miesięcy pracy na podstawie umowy o pracę, 3 miesiące staż z urzędu pracy oraz od 21.03-31.10.2016, 01.11-31.11.2017 byłam domownikiem w gospodarstwie rolnym (odprowadzałam wszys...
Dodano 2017-08-26 19:21 przez onia21
Czy po złożeniu oświadczenia po urlopie macierzyńskim o powrocie do pracy i rezygnacji z urlopu wychowawczego można jednak po dwóch miesiącach pracy pójść na urlop wychowawczy?
Dodano 2018-12-18 19:05 przez MagdalenaBBB
27.12.2018 kończy mi się macierzyński. Złożyłam wniosek do pracodawcy o 2 dni opieki na dziecko 28 i 31.12.2018 oraz 2 dni 2 i 3 stycznia. Następnie chciałam wybrać cały przysługujących mi urlop wypoczynkowy, po czym iść na wychowawczy.Pracodawca nie akceptuje moich wniosków twierdząc, że nie musi, ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zatrudnianie nauczyciela: umowa na czas określony
Jak powszechnie wiadomo, zatrudnianie nauczyciela rządzi się odmiennymi prawami. Kluczowe znaczenie mają tu przepisy Karty Nauczyciela, z których wynika m.in., że zawarcie umowy na czas określony dopuszczalne jest tylko i wyłącznie w ...
Zwolnienie dyscyplinarne z K.p. nie dla nauczyciela
Rozważmy następujący przypadek: nauczyciel mianowany został zwolniony w trybie natychmiastowym. Dyrektor szkoły powołał się przy tym na art. 52 K.p. Przyczyną rozwiązania stosunku pracy było ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków ...
Odpowiedzialność dyscyplinarna a Karta Nauczyciela
Z początkiem nowego roku szkolnego wejdą w życie znowelizowane przepisy Karty Nauczyciela. Od 1 września 2009 r. odpowiedzialność dyscyplinarną będą ponosić wszyscy nauczyciele, bez względu na sposób nawiązania stosunku pracy. Do tej ...
Ocena pracy nauczyciela
Nauczyciel, podobnie jak każdy pracownik, podlega ocenie swego przełożonego. Dyrektor szkoły ma więc prawo sprawdzić, na ile kadra nauczycielska wywiązuje się ze swoich obowiązków zawodowych. Przeprowadzenie takiej weryfikacji jest jednak ...
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51