2017-12-09 20:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Spoko. Będzie wyliczona średnia z ostatnich 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-09 20:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wumowa przekracza 1 misiąc, to sprawa była by oczywista. myślę, że w tej sytuacji może Pani w razie problemów wnieśc sprawę do sądu pracy. Jaki będzie wynik nie wiem, ale może być dla Pani korzystny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-09 20:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie to wyliczone tylko z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-09 20:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z zasiłku chorobowego nie. Zasiłek macierzyński nie może byc niższy niż 1000 zeta. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-09 18:38 Adam Sroga - Radca prawny

Nie musi Pani przepracowywać ani jednego dnia. Od pierwszego dnia takiego teoretycznego powrotu do pracy (kiedy faktycznie zaczyna Pani zwolnienie), przysługuje Pani zasiłek chorobowy - 100% podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-09 13:24 Adam Sroga - Radca prawny

Zeby otrzymać zasiłek, musi Pani przerwać urlop wychowawczy. Z dniem powrotu do pracy otrzymuje Pani prawo do wspomnianego zasiłku. Nie ma potrzeby powrotu choćby na jeden dzień do pracy. Od razu może Pani dostarczyć pracodawcy zwolnienie chorobowe. Może Pani oczywiście poinformować pracodawcę, że j... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-08 18:28 Adam Sroga - Radca prawny

Po przerwaniuburlopu wychowawczego, może Pani go następnie wykorzystać w pozostałym zakresie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-07 22:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Spoko. Może PAni iśc na zwolnienie. Teoretycznie nie powinno być problemów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-07 22:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Lata pracy gdzie Pani nie studiowała + studia. Studia to 8 lat. Jeżeli w sumie jest więcej niż 10 lat to ma Pani prawo do 26 dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-07 22:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem w jakim temacie ma Pani co kolwiek zrobić i co Pani zamierza. Jezeli nie zgadza się Pani z decyzją pracodawcy zawsze może się Pani odwołać do sądu pracy. Nie znam szczegółów, więc nie wiem co mogę Pani poradzić. W moim profilu znajdzie Pani dane do kontaktu, więc może w taki sposób Pani coś... [ pokaż całą odpowiedź ]