2019-02-18 11:53 Zielona_Linia
W ciągu roku przysługuje Pani 26 dni urlopu wypoczynkowego. Jeśli były pracodawca wypłaci Pani ekwiwalent za 8 dni urlopu za 2019 r. przyszły pracodawca nie może udzielić urlopu w wyższym wymiarze niż pozostałe 18 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-02-18 11:46 Zielona_Linia
Nie jest jeszcze za późno. Jeśli zasiłek macierzyński naliczany był od co najmniej minimalnego wynagrodzenia, zasiłek dla bezrobotnych powinien przysługiwać. Do rejestracji należy przedstawić m.in. zaświadczenie z ZUS o okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego z podstawą jego naliczania - jeśli ma... [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-02-18 10:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek macierzyński będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-02-16 17:37 Jowita
Podstawa wymiaru zasilku będzie ustalana na nowo jeżeli po powrocie z urlopu macuerzyńskiego przepracuje Pani pełne 3 miesiące kalendarzowe (wliczamy urlop wypoczynkowy) W innym przypadku (nie przepracowania 3 miesięcy) podstawa wymiaru zasiłku będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2019-02-16 14:13 Jowita
Za 2017 rok 5 dni, pod warunkiem, że nie wykorzystał Pan u poprzedniego pracodawcy urlopu w wyższym wymiarze
Za 2018 rok 7 dni
Przyjęłam do obliczeń: zatrudnienie na pełny etat przez cały okres zatrudnienia, wymiar przysługującego urlopu 26 dni
[ pokaż całą odpowiedź ]
2019-02-15 13:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Będzie to 100 % podstawy wynagrodzenia z uwzględnieniem podwyżki. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2019-02-13 21:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie do końca. W czasie wejścia nowelizacji ustawy była Pni zatrudniona, więc okres 33 miesięcy upłyną w listopadzie 2018 roku. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2019-02-13 11:58 Zielona_Linia
Umowa na czas określony przekształca się w umowę na czas nieokreślony jeśli przekracza 33 miesiące. A ta nie przkracza. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-02-12 16:48 Jowita
Po ustaniu zatrudnienia podstawa wymiaru zasiłku nie będzie ustalana na nowo, będzie w takiej samej wysokości jak ustalona w trakcie zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-02-12 11:01 Jowita
W przypadku kolejnego zaświadczenia lekarskiego e-ZLA z tytułu nieprzerwanej niezdolności do pracy, pracodawca wypełnia zaświadczenie ZUS Z-3 do pkt. 1 włącznie. [ pokaż całą odpowiedź ]
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49