eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Szkolenie wojskowe a praca. Czy firma może rozwiązać umowę i nie wypłacić wynagrodzenia?


2022-04-04 13:52 autor: Katros

754 odsłon

Szkolenie wojskowe a praca. Czy firma może rozwiązać umowę i nie wypłacić wynagrodzenia?

Dzień dobry. Narzeczony na początku marca zgłosił się na szkolenie przygotowawcze do wojska. Firma, w której on pracuje, dostała z WKU informacje, że cały Kwiecień (od 4.04) będzie na szkoleniu. 1 kwietnia dostał rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Okres wypowiedzenia to Kwiecień. 

Dostał teraz informacje, że nie dostanie wynagrodzenia na Kwiecień z pracy i nie zapłacą mu za niewykorzystany urlop, bo dostanie pieniądze z wojska? Jak to wygląda prawnie? Czy musi faktycznie zrzec się wynagrodzenia z pracy na rzecz tego ze szkolenia czy powinien dostać oba? 

Bardzo proszę o odpowiedź, już nie wiemy co mamy robić.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2022-04-06 20:11 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Wszyskie zobowiązania, które wynikają z umowy o prace musi zapłacic pracodawca. Ekwiwallent  za niewykorzystane urlpy po ustaniu stosunku pracy płaci pracodawca.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2013-03-15 20:36 przez konto usunięte

    Płace a prawo

    Pracodawca zalega za pracę i niewykorzystany urlop. Stosunek pracy został rozwiązany, w świadectwie pracy nie ma wpisu o wywiązaniu się z obowiązku wobec pracownika i nie wnoszeniu żadnych roszczeń względem pracodawcy. Sprawę chcę oddać na drogę sądową. Pracodawca w odpowiedzi na moja pismo napisał,...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-12-30 17:23 przez konto usunięte

    Czy mogę przerwać pracę, jeśli nie otrzymam wynagrodzenia?

    Moja firma jest w stanie upadłości i jestem na 3-miesięcznym wypowiedzeniu od strony pracodawcy z obowiązkiem pracy, ale pracodawca nie płaci wynagrodzenia. Czy mogę przerwać pracę i podjąć następną?

  • njl07

    Dodano 2018-02-09 02:29 przez njl07

    Pracodawca nie chce wypłacić należnego ekwiwalentu. Co robić?

    Witam, mam problem z moim byłym pracodawcą. Pracowałam u niego równy rok (01.12.17-31.12.17, umowa o pracę) i wykorzystałam 9 dni urlopu, w grudniu skończyła mi się umowa i do tej pory czekałam na ekwiwalent za pozostałe dni, bo księgowy ponoć był tak zapracowany. W poniedziałek dowiedziałam się, że...

  • konto usunięte

    Dodano 2018-01-30 17:34 przez konto usunięte

    Czy umowę o współpracy można rozwiązać w trybie natychmiastowym?

    Szanowny Panie,zwracam się do Pana z prośbą o udzielenie informacji na następujący temat. Czy umowę o współpracy pomiędzy dwoma firmami można rozwiązać bez okresu wypowiedzenia, uzasadniając to brakiem zapłaty za świadczone usługi w ubiegłym miesiącu w terminie.Umowa ma charakter stały, zleceniodawc...

  • Anja11

    Dodano 2018-07-21 20:02 przez Anja11

    Zmienne składniki, krótki okres zatrudnienia. Jak wyliczyć ekwiwalent za urlop?

    Proszę o sposób wyliczenia ekwiwalentu ze składników zmiennych, tj. dodatek za godziny nocne, dla osoby zatrudnionej w połowie miesiąca i zwolnionej po 2,5 miesiąca. Zgodnie z paragrafem 11 ust 2 "...podstawę wymiaru stanowi wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres faktycznie przepracowany", cz...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Czy kariera w wojsku się opłaca?

    Czy kariera w wojsku się opłaca?

    Czy praca w wojsku może być sposobem na życie? Pensje, warunki pracy, prestiż - wojsko stara się przyciągnąć najlepszych.

  • Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia

    Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia

    Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego. W przypadku zakończenia współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem należy uregulować formalności związane z urlopem.

  • Skrócony okres wypowiedzenia to niższy ekwiwalent za urlop

    Skrócony okres wypowiedzenia to niższy ekwiwalent za urlop

    W związku z likwidacją komórki wewnętrznej pracownicy we wrześniu otrzymali zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę za 3-miesiecznym wypowiedzeniem (październik - grudzień), ze skróceniem okresu wypowiedzenia do 1 miesiąca. Czy ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Pracodawca może zdecydować o zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia zarówno w sytuacji, gdy to on wypowiedział pracownikowi umowę o pracę, jak i wtedy, gdy pracownik sam złożył wypowiedzenie. Tego typu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania