2013-11-24 16:41 karolina.maciag

Badania kontrolne wykonuje się po 30 dniach ciągłego zwolnienia chorobowego - tyle Kodeks Pracy (art.229) , ew. jeśli pracownik uległ wypadkowi w miejscu pracy. Jeśli zaszłe okoliczności nie zostały zakwalifikowane jako wypadek w pracy, a pańskie omdlenie nie było związane z warunkami pracy, pracoda... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-22 19:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani robić wszystko, co jest zgodne z prawem. Nic nie zabrania Pani zarejestrować działalność właśnie w tym czasie i z tego tytułu ( po opłaceniu składek) korzystac ze świadczen. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-19 21:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Istotny jest okres rozliczeniowy , jaki obowiazuje w firmie. W układzie zbiorowym, regulaminie pracy albo w obwieszczeniu powinien byc przekazany pracownikom. W tym czasie nalezy zbilansować godziny pracy, tak aby wychodziły na zero. To tak ogólnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-11 20:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A są takie??? Każdy może zatrudnić kogo mu się podoba, może to być nawet "wariat", bo kto bogatemu zabroni:) Preferencje personalne nie podlegają dyskusji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-22 12:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, o ile będzie miała Pani prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Po pół roku pobierania zasiłku może się Pani starac o swiadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-09-30 09:58 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Będzie Pan mógł wrócić na zwolnienie lekarskie, jeżeli tylko lekarz stwierdzi wówczas, że jest Pan niezdolny do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-08 07:33 mia70

Witam, jeśli pracujecie w podstawowym systemie czasu pracy, jeśli w bazie przygotowujecie się do wyjazdu np pakując sprzęt czyli jeśli o 7.00 w bazie musicie być, aby móc później wykonywać zadania w innym miejscu to czas pracy zaczyna się o 7.00. Natomiast jeśli z domów jedziecie na miejsce wykonani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-18 20:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma. Jeżeli w ramach swoich obowiązków wykonywał różne prace, to jest to dozwolone. Proponuje porozmawiać z pracodawcą, aby w razie wypisywania świadectwa pracy wpisał Panu te czynności, które wykonywał Pan w ramach swoich obowiązków, a jeśli ma Pan wątpliwości co do zgodności z prawem tych zapis... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-27 20:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie jednemu i drugiemu. Z obydwu tytułów będzie miała Pani zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-21 18:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wypadki w pracy nie przedawniają się i miałem przypadki, że osoby zgłaszały wypadek po 6 miesiącach, gdy starały się o świadczenie rehabilitacyjne ( dodam, że skutecznie). Nie mniej jednak warto zgłosić wypadek jak najwczesniej. Powinien Pan zrobić to na piśmie skierowanym do pracodawcy. Od dnia zgł... [ pokaż całą odpowiedź ]