Dodano 2014-05-09 10:39 przez agaaga
Czy pracodawca może nie przyjąć wniosku o urlop wypoczynkowy, jeśli pracownica chce wykorzystać go zaraz po urlopie rodzicielskim?
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-09 09:46 przez agaaga
Kończy mi się urlop rodzicielski 15 maja, chciałabym wykorzystać od razu zaległy urlop wypoczynkowy, a następnie przejść na urlop wychowawczy, ponieważ mam trudną sytuację domową i niestety nie mogę wrócić do pracy do mojego pracodawcy.
On chciałby żeby rozwiązać umowę, a ja chciałabym wykorzystać u...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-05-08 19:27 przez gocha08
Jestem w ciąży i pracuję w danym miejscu od 2 miesięcy na połowie etatu. Czy jeśli pracodawca zatrudni mnie teraz na cały etat, to zasiłek macierzyński będzie liczony od tej stawki pół etatowej czy od całego etatu? Zaznaczam, że wcześniej nie pracowałam na etacie, miałam jedynie umowy zlecenia, takż...
5 odpowiedzi
Dodano 2014-05-08 17:40 przez Fala4
Witam,
przebywam obecnie na urlopie rodzicielskim, pobieram aktualnie zasiłek w wysokości 60% mojego wynagrodzenia. W firmie, w której pracuję przewidziane są zwolnienia grupowe.
Proszę o pilną informację, od której kwoty będzie liczona moja odprawa - czy od kwoty aktualnie pobieranego zasiłku czy o...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-05-08 11:34 przez agaaga
Czy pracodawca ponosi jakiekolwiek koszty związane z pracownicą, która przebywa na urlopie wychowawczym?
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-07 18:09 przez Fala4
Witam,
mam pytanie dotyczące urlopu rodzicielskiego. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim oraz pobieram 60% wynagrodzenia, niestety z powodów finansowych chciałabym wrócić do pracy oraz do wynagrodzenia w 100%.
Proszę o informację, czy w tym momencie (do końca rodzicielskiego zostały mi 2 mies...
Dodano 2014-05-06 13:28 przez wiola101
Chodzi mi o pracownicę, która była cały czas na chorobowym. Czy za czas chorobowego należy jej się urlop? Jeśli tak, to jak wyliczyć ekwiwalent, ponieważ chcę z nią rozwiązać umowę?
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-05 19:34 przez lukaswie
Witam,
po ukończeniu studiów magisterskich pracowałem 3,5 roku na umowie o pracę na 1/4 etatu, po czym 6 miesięcy na pełnym etacie z umową o pracę.
Ile dni urlopu mi się należy po tym okresie - 20 czy 26 dni? Obecnie pracuję na pełnym etacie z umową o pracę.
Z góry dziękuję.
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-05 17:14 przez kattia
Witam,
jestem w 7 tygodniu ciąży. Czy będąc zatrudniona na 3/4 etatu mogę podjąć dodatkową pracę na 1/4 etatu. Chciałabym w ten sposób podnieść swoje wynagrodzenie w czasie urlopu chorobowego a później macierzyńskiego.
I jeszcze jedno pytanie: Jak długo musiałabym przepracować w tej dodatkowej pracy...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-04-28 11:29 przez aniao1989
Witam serdecznie,
mam następujący problem:
w 11/2013 roku zrobiłam listę płac. Wprowadziłam w niej pewnego pracownika tak jakby przepracował on cały miesiąc z wynagrodzeniem 1600 zł. Później znalazłam wniosek, że był on na bezpłatnym cały listopad i zrobiłam korektę w płatniku. Usunęłam go z RCA i p...
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
