Dodano 2015-12-09 13:12 przez univira
Witam,pracownik naszej firmy uległ wypadkowi w pracy. Obecnie przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym. Umowa o pracę kończy mu się z dniem 31.12.2015 r. Z tego co czytałam pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia tej umowy. Czy to prawda? Jeśli tak, to czy mogę prosić o podstawę prawną?Z góry dzięk...
1 odpowiedź
Dodano 2015-12-02 19:12 przez smutna
Witam,od pewnego czasu w sklepie, w którym pracuję wychodzą duże braki. Powtarza się to co miesiąc. Wielokrotnie prosiłyśmy o pomoc w wyjaśnieniu tej sytuacji (tj. sprawdzenie komputera, programu itp. bądź ponowne przeszkolenie załogi).Niestety pomocy nie otrzymałyśmy a zaczęły przychodzić noty obci...
1 odpowiedź
Dodano 2015-12-02 08:51 przez Magdaaaa
Jeśli pracownica wraca z urlopu wychowawczego do pracy, ponieważ jest w ciąży, jakie przysługuje jej wynagrodzenie za pracę?Początkowo pracowała na pół etatu, a w poprzedniej ciąży przez 3 miesiące przed porodem była z całego etatu tj. 1680 zł? Z góry dziękuję za odpowiedź.
1 odpowiedź
Dodano 2015-12-01 14:12 przez moresunny
Witam,w bieżącym roku zostałam przesunięta na stanowisko specjalisty ds. personalnych do działu HR/kadr. Nie posiadam żadnego wykształcenia kierunkowego i całą wiedzę czerpię od życzliwych ludzi bądź z bazy informacji w internecie i portalach kadrowych.Mam pytanie dotyczące możliwości podpisywania p...
Dodano 2015-11-30 19:39 przez Brunettka
Witam,mam pytanko, pracuję w biurze i mam problem z jedną osobą na macierzyńskim. Czy należy takiej pracownicy, która jest na macierzyńskim do kwietnia 2016 roku pisać teraz porozumienie zmieniające, wzrost wynagrodzenia minimalnego? Czy taka osoba musi mieć w aktach taki dokument? Czy jest to obowi...
1 odpowiedź
Dodano 2015-11-30 19:07 przez Pweł
Czy zatrudniając pracownika niepełnosprawnego otrzymam dofinansowanie do wynagrodzenia?
Dodano 2015-11-30 17:49 przez Pweł
Witam, prowadzę jednosobową działalność gospodarczą. Zatrudniam w tej chwili dwie osoby - umowa o pracę i umowa zlecenie. Czy mgę zatrudnić osobę niepełnosprawną o stopniu lekkim i ubiegać się o zwrot kosztów zatrudnienia?
2 odpowiedzi
Dodano 2015-11-30 17:36 przez Magdaaaa
Dzień dobry,moja pracownica obecnie przebywa na urlopie wychowawczym. Jednak dzisiaj z 30-dniowym wyprzedzeniem wręczyła mi wniosek o powrót do pracy. Problem w tym, że pracownica nie przyznaje się, że jest w ciąży, a jest w niej na 100%. Powrotu chce tylko i wyłącznie by mieć płatne L4 (w tym miesi...
1 odpowiedź
Dodano 2015-11-25 10:10 przez ewa15
Czy prowadząc imienne karty przychodów pracowników dla celów podatkowych i ubezpieczeniowych, mogę sporządzać jedną listę płac dla wszystkich (5 osób) czy dla każdego indywidualną listę?Wypłaty są gotówkowe, dotychczas każdy podpisywał się na łącznej liście dla wszystkich.
Dodano 2015-11-22 21:59 przez Markusik4
Witam,
zastanawiam się, co wpisać w świadectwie pracy pracownikowi w przypadku likwidacji jego stanowiska pracy (zakład liczy 5 osób). Wypowiadam umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony z zachowaniem okresu wypowiedzenia.
Czy świadectwo pracy w pkt. 3 powinno zawierać sformułowanie:
„W wyniku roz...
2 odpowiedzi
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
