Witam,
prowadzę jednosobową działalność gospodarczą. Zatrudniam w tej chwili dwie osoby - umowa o pracę i umowa zlecenie. Czy mgę zatrudnić osobę niepełnosprawną o stopniu lekkim i ubiegać się o zwrot kosztów zatrudnienia?
2015-11-30 18:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pweł skomentował/a odpowiedź 2015-11-30 18:49
ale czy otrzymam dofinansowanie do wynagrodzenia takiego pracownika?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-12-02 10:33 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
Dodano 2014-01-09 11:53 przez anulka-4
Witam,
pytanie będzie dość złożone, dlatego zacznę od początku. Od stycznia 2014 r. spółka cywilna została rozdzielona na dwie działalności gospodarcze (spółka cywilna została nową utworzoną działalnością). Część pracowników została w spółce, a pozostali zostali przeniesieni na podstawie porozumieni...
Dodano 2022-06-08 10:50 przez asienkast
Otrzymaliśmy informację o zgonie pracownika, który posiadał orzeczenie o niepełnosprawności. Stopień niepełnosprawności był datowany na dzień 29.03.2021r.
Pierwszy urlop dodatkowy dla pracownika przysługiwał mu od marca tego roku.
Czy w takim wypadku należy wypłacić ekwiwalent za całe 10 dni urlopu ...
Dodano 2019-03-19 20:02 przez strachmawielkieoczy
Witam,zatrudniając osobę niepełnosprawną skierowałam osobę na badania do medycyny pracy, pracownik złożył wniosek o prace w godzinach nocnych i nadliczbowych i lekarz wyraził na to zgodę. Pracownik po dłuższym zwolnieniu lekarskim wykonał badania kontrolne. Moje pytanie brzmi: czy ten wniosek, który...
Dodano 2013-03-20 21:36 przez agnieshechka
Witam,
Czy na pracownika ze znacznym stopniem niepełnosprawności przysługuje dofinansowanie z PFRON w chwili, kiedy uzyska on prawo do emerytury?
Bardzo proszę o szybką odpowiedz.
Pozdrawiam.
Dodano 2014-06-19 15:58 przez konto usunięte
Witam,
jestem w 8. tygodniu ciąży, pracuję w supermarkecie jako kasjerka, jestem zatrudniona przez firmę zewnętrzną EKON, która zatrudnia osoby niepełnosprawne do pracy. Umowę mam do 31.12.2014 roku (z końcem ważności orzeczenia o niepełnosprawności kończy mi się umowa).
Chciałabym dowiedzieć się cz...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Dofinansowanie wynagrodzeń niepełnosprawnych: nowe zasady
Od nowego roku nastąpiło kilka zmian w zatrudnianiu niepełnosprawnych. Aby dostać dofinansowania wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników w 2010 r., pracodawcy muszą - tak samo jak w 2009 r. - składać do PFRON miesięczne informacje o ...
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?
Chcesz zatrudnić osobę niepełnosprawną, ale nie wiesz, jak się do tego zabrać? Poniżej znajdziesz odpowiedzi na dręczące pytania, które rozwieją wszelkie obawy i wątpliwości. Zestawienie powstało na bazie materiałów kampanii ...
2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?
Druga grupa inwalidzka, czyli umiarkowany stopień niepełnosprawności, to częściowa niezdolność do pracy lub zdolność do pracy w warunkach pracy chronionej, wymagającej czasowej lub częściowej pomocy innych osób. Z czym wiąże się ...
Dodatkowy urlop dla pracownika niepełnosprawnego
Prawo pracownika posiadającego orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności do dodatkowego urlopu wypoczynkowego jest niezależne od tego czy pracodawca korzysta z dofinansowania do wynagrodzenia dla tej osoby.
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
