eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Wynagrodzenie dla pracownicy w ciąży


2015-12-02 08:51 autor: Magdaaaa

1 683 odsłon

Wynagrodzenie dla pracownicy w ciąży

Jeśli pracownica wraca z urlopu wychowawczego do pracy, ponieważ jest w ciąży, jakie przysługuje jej wynagrodzenie za pracę?

Początkowo pracowała na pół etatu, a w poprzedniej ciąży przez 3 miesiące przed porodem była z całego etatu tj. 1680 zł?
 
Z góry dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-12-02 08:59 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

    Jest więc na całym etacie. Wynagrodzenie nie może byc niższe od najniższej krajowej w danym roku.

    Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • maciunia1

    Dodano 2013-12-18 10:28 przez maciunia1

    Interpretacja art. 40 ustawy zasiłkowej

    Witam!
    Chciałabym uściślić swoje poprzednie pytanie, jestem w 4 miesiącu ciąży i od początku, czyli od września jestem na zwolnieniu lekarskim. W firmie pracuję ok. 5 lat, od września do końca grudnia umowę mam na pół etatu, natomiast od stycznia już normalnie na cały etat.
    Moje pytania są następują...

  • skybar

    Dodano 2013-12-03 12:09 przez skybar

    Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim na na pół etatu

    Witam,
    co do sytuacji: żona pracowała w firmie, która sprzedaje odzież na pełen etat. Zaszła w ciążę, urlop macierzyński, urlop wychowawczy itd. Nasza córeczka ma już prawie 2 lata i żona myśli o powrocie do pracy. Po rozmowie z pracodawcą okazało się, że nie ma wolnego pełnego etatu i proponują żon...

  • konto usunięte

    Dodano 2017-09-20 11:09 przez konto usunięte

    Zmiana etatu w ciąży a wypłacane zwolnienie

    Witam,jestem zatrudniona na pół etatu, ale od nowego miesiąca będę miała cały etat, bo okazało się, że jestem w ciąży.Jak będzie wyliczone zwolnienie lekarskie, gdybym chciała iść na nie już od grudnia czyli 3 miesiące po zmianie etatu?

  • deizy

    Dodano 2016-10-20 17:56 przez deizy

    Wysokie wynagrodzenie a ciąża po dwóch miesiącach pracy

    Mam dość skomplikowaną przeszłość w zatrudnieniu przez pracodawcę oraz jego żonę - pracodawczyni w dwóch różnych ich firmach. Od września2014 roku pracowałam na pół etatu w jednej firmie i na pół etatu w drugiej firmie w jednej i drugiej zarabiałam po 2200 zł brutto, czyli 4400 zł brutto. Była to na...

  • konto usunięte

    Dodano 2015-11-17 10:51 przez konto usunięte

    Chcę przejść z pół etatu na cały etat. Co się zmieni?

    Witam,obecnie jestem zatrudniony na pół etatu, umowa o pracę na czas nieokreślony, na umowie wynagrodzenie 840 zł. Jakie koszty obecnie ponosi mój pracodawca w związku z moim zatrudnieniem, a jakie koszty będzie ponosił, kiedy zmienimy umowę na cały etat? Zmiana z pół na cały etat dla mnie wiąże się...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Najniższa krajowa 2017 - 2000 zł brutto. Co jeszcze się zmieni?

    Najniższa krajowa 2017 - 2000 zł brutto. Co jeszcze się zmieni?

    Wynagrodzenie minimalne w 2017 r. wyniesie 2.000,00 zł. Jest to wzrost o 150,00 zł w stosunku do roku 2016 – obecnie minimalne wynagrodzenie wynosi 1850,00 zł. Warto przypomnieć, że określona w rozporządzeniu kwota wynagrodzenia minimalnego ...

  • Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy

    Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy

    Świadczenia ze stosunku pracy, niebędące wynagrodzeniem za pracę, ustalane są zazwyczaj na podstawie przepisów szczegółowych. Wynika to z art. 80 Kodeksu pracy, który stanowi, że wynagrodzenie przysługuje wyłącznie za pracę wykonaną ...

  • Pierwsza praca i okres wyczekiwania

    Pierwsza praca i okres wyczekiwania

    Pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia za czas choroby (zasiłku chorobowego), jeżeli posiada 30-dniowy okres wyczekiwania.

  • Umowa o dzieło ze studentem a rozliczenie wynagrodzenia

    Umowa o dzieło ze studentem a rozliczenie wynagrodzenia

    Rozpatrzmy następujący przypadek: na stanowisko informatyka planujemy zatrudnić studenta - na podstawie umowy o dzieło. Jak powinna brzmieć umowa? Jakie koszty związane z zatrudnieniem ponosi pracodawca, a jakie student? Jak wygląda wówczas ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania