Dodano 2017-03-31 20:24 przez Majchrzak
Witam, mam takie pytanie, pracuje u nas Pani, która ma zatrudnienie od lutego 2013 roku. W miesiącu kwietniu 2013 poszła na zwolnienie z powodu ciąży, potem na macierzyński i wychowawczy. W grudniu 2017 roku zrezygnowała z wychowawczego, ale poszła od razu na zwolnienie na drugą ciążę.
Moje pytanie ...
1 odpowiedź
Dodano 2017-03-26 17:02 przez Askaxx252
Pracownik zatrudniony od września 2015 od listopada 2015 do marca 2016 była na L4 z racji ciąży. Od marca 2016 do marca 2017 była na macierzyńskim. Po powrocie ma około 35 dni niewykorzystanego urlopu. W ramach tego wybrała ekwiwalent pieniężny. Czy za te 35 dni pracodawcą musu płacić składki typu ...
4 odpowiedzi
Dodano 2017-03-23 08:30 przez MZ12
Pracownik złożył pracodawcy wniosek o rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem, obowiązujący go okres wypowiedzenia, to trzy miesiące. Pytanie: czy pracodawca podczas trwania okresu wypowiedzenia pracownika może ogłosić konkurs na jego stanowisko, a następnie zatrudnić nowego kandydata, który przejdzie r...
1 odpowiedź
Dodano 2017-03-20 21:49 przez olazębala90
Pracownik magazynowy wchodzi na pomosty znajdujące się pomiędzy regałami kilka razy w ciągu zmiany. Na pomost wchodzi na pomocą drabiny przystawnej. Pomost znajduje się na wysokości 2 m. Czy potrzebne mu są badania lekarskie do pracy na wysokości? Czy taką pracę należy zaliczyć do prac szczególnie n...
1 odpowiedź
Dodano 2017-03-16 09:25 przez konto usunięte
Czy pracownikowi samorządowemu, podobnie jak innym zatrudnionym, przysługuje dzień wolny za pracę w sobotę, niezależnie od ilości przepracowanych tego dnia godzin, czy też tylko czas wolny w takim samym wymiarze, jak praca tego dnia (czyli np. 2 godziny wolnego za 2 godziny pracy w sobotę)?
Dodano 2017-03-15 14:38 przez juliaangel
Witam! Mam zatrudnioną Panią na umowę zlecenie, stawka godzinowa. Od tygodnia przychodzi, ale nie wypełnia obowiązków, wielokrotnie zwracałam jej na to uwagę, ale niestety nie zadziałało. Dziś powiedziła, "że jej się nie chce".Czy w świetle przepisów mam obowiązek płacić jej za obecność czy za wypeł...
1 odpowiedź
Dodano 2017-03-13 14:55 przez aniab560
Witam, chcemy zatrudnić osobę na 15 godzin tygodniowo, gdzie jest lekarką i ich tygodniowa norma pracy wynosi 37,55. Ma przychodzić 3 dni po 5 godzin. Jaka to część etatu i jak napisać w umowie o pracę?Pozdrawiam
Dodano 2017-03-10 13:10 przez Eewelina
Dzień dobry, pracownik ma umowę o pracę od 1 marca 2017 r. do 31 grudnia 2017 r. na pół etatu.Wcześniej pracował na umowę o pracę 2 lata (kilka lat temu), ukończył studia wyższe. Z moich obliczeń wynika, że ma prawo do 13 dni urlopu, natomiast do końca 2017 r. może wykorzystać 11 dni. Ile dni urlopu...
1 odpowiedź
Dodano 2017-03-06 22:03 przez olaa93
Witam,mam firmę usługową, która jest zawieszona od listopada 2016 r. Chcę zacząć znowu ją prowadzić, ale ma to być taxi tylko, że nie mam prawa jazdy i potrzebny mi kierowca i tu moje pytanie.Czy mogę zatrudnić męża? Oczywiście na umowę. Jakie są to koszty? Jaka umowa jest najkorzystna? Ile płacę op...
1 odpowiedź
Dodano 2017-03-05 17:42 przez magda123456
Witam,pracownik był zatrudniony od 4 maja 2010 do 30 czerwca 2016 roku na umowę na czas nieokreślony. Ponownie podjął pracę od 1 lutego. Czy może zostać zatrudniony na umowę na czas określony? Czy powinien otrzymać umowę na czas nieokreślony?
1 odpowiedź
290 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 945eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
