Dodano 2015-12-15 10:40 przez ahob
Prowadzę działalność w Polsce a usługi wykonuję w wiekszości w Niemczech (ślusarstwo). Co muszę posiadać żeby nie płacić kar za pracowników?
1 odpowiedź
Dodano 2015-12-09 13:12 przez univira
Witam,pracownik naszej firmy uległ wypadkowi w pracy. Obecnie przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym. Umowa o pracę kończy mu się z dniem 31.12.2015 r. Z tego co czytałam pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia tej umowy. Czy to prawda? Jeśli tak, to czy mogę prosić o podstawę prawną?Z góry dzięk...
1 odpowiedź
Dodano 2015-12-02 19:12 przez smutna
Witam,od pewnego czasu w sklepie, w którym pracuję wychodzą duże braki. Powtarza się to co miesiąc. Wielokrotnie prosiłyśmy o pomoc w wyjaśnieniu tej sytuacji (tj. sprawdzenie komputera, programu itp. bądź ponowne przeszkolenie załogi).Niestety pomocy nie otrzymałyśmy a zaczęły przychodzić noty obci...
1 odpowiedź
Dodano 2015-12-02 08:51 przez Magdaaaa
Jeśli pracownica wraca z urlopu wychowawczego do pracy, ponieważ jest w ciąży, jakie przysługuje jej wynagrodzenie za pracę?Początkowo pracowała na pół etatu, a w poprzedniej ciąży przez 3 miesiące przed porodem była z całego etatu tj. 1680 zł? Z góry dziękuję za odpowiedź.
1 odpowiedź
Dodano 2015-11-30 19:39 przez Brunettka
Witam,mam pytanko, pracuję w biurze i mam problem z jedną osobą na macierzyńskim. Czy należy takiej pracownicy, która jest na macierzyńskim do kwietnia 2016 roku pisać teraz porozumienie zmieniające, wzrost wynagrodzenia minimalnego? Czy taka osoba musi mieć w aktach taki dokument? Czy jest to obowi...
1 odpowiedź
Dodano 2015-11-30 17:49 przez Pweł
Witam, prowadzę jednosobową działalność gospodarczą. Zatrudniam w tej chwili dwie osoby - umowa o pracę i umowa zlecenie. Czy mgę zatrudnić osobę niepełnosprawną o stopniu lekkim i ubiegać się o zwrot kosztów zatrudnienia?
2 odpowiedzi
Dodano 2015-11-30 17:36 przez Magdaaaa
Dzień dobry,moja pracownica obecnie przebywa na urlopie wychowawczym. Jednak dzisiaj z 30-dniowym wyprzedzeniem wręczyła mi wniosek o powrót do pracy. Problem w tym, że pracownica nie przyznaje się, że jest w ciąży, a jest w niej na 100%. Powrotu chce tylko i wyłącznie by mieć płatne L4 (w tym miesi...
1 odpowiedź
Dodano 2015-11-25 10:10 przez ewa15
Czy prowadząc imienne karty przychodów pracowników dla celów podatkowych i ubezpieczeniowych, mogę sporządzać jedną listę płac dla wszystkich (5 osób) czy dla każdego indywidualną listę?Wypłaty są gotówkowe, dotychczas każdy podpisywał się na łącznej liście dla wszystkich.
Dodano 2015-11-16 08:17 przez konto usunięte
Witam,czy jest jakiś przepis, który mówi o tym, ile osób musi mieć pod sobą kierownik księgowości? Czy jedna osoba wystarczy? Dodam, że w zakładzie pracy jeśli chodzi o księgowość, jest główna księgowa, kierownik księgowości i dział czynszów.
1 odpowiedź
Dodano 2015-11-14 15:14 przez maka1312
Moja mała firma (4 pracowników i właściciel) znalazła się w krytycznej sytuacji - straciliśmy kontrahenta i nie ma obecnie możliwości na finansowanie przez bank ani na nowy kontrakt, który dałby możliwość na utrzymanie pracowników i regulowanie świadczeń.Czy można zwolnić pracowników będących na umo...
2 odpowiedzi
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
