2010-02-25 09:28 mia70

Witam, zwolnienie ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia nie ma nic wspólnego z odprawą. Odprawa to obowiązek Pracodawcy, a zwolnienie ze świadczenia pracy to dobra wola czy gest ze strony pracodawcy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-02-15 15:10 AlicjaTR

umowa spełnia warunki dzieła (wykonanie fotografii)
dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-02-15 14:10 konto usunięte

Jesli umowa o dzieło spełnia wymogi dzieła od umowy tej będzie jedynie podatek [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-02-14 12:53 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Za czas przestoju należy wypłacić postojowe. Nadgodzin tu się nie liczy. Oczywiście zwolnić też ich można - jak dowiodą przed sądem, że zwolnienie wynikało z tego postoju, to odprawy trzeba będzie wypłacić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-02-09 14:34 mia70

Witam, proszę sobie ściagnąć z internetu wzór świadectwa pracy,
www.7plusplus.pl/FORMULARZE%202010/kadry/swiadectwo_pracy.doc [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-02-09 14:30 mia70

Witam, ależ oczywiście że pracownik ma prawo do odprawy jeśli pracodawca zatrudnia wiecej niz 20 pracowników i (nie lub) likwiduje stanowisko, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-01-27 11:59 oko4

dziękuje, ok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-01-27 11:56 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nie - koszty uzyskania przychodu dotyczą jedynie wynagrodzenia (w różnej postaci) a nie zasiłków wypłacanych ze środków ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-01-27 11:52 oko4

a jak będzie w przypadku korzystania z zasiłku chorobowego wypłacanego przez ZUS, czy za te m-ce uwzględnia się kosz uzyskania przychodu w PIT-11? [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-01-26 20:04 jolantam

dziękuję, ale nie chodziło o mrożenie pracowników ,tylko o podkładkę dla zamawiającego ,ponieważ przerwałam prace. [ pokaż całą odpowiedź ]