2010-02-24 21:13 autor: Perpetua23
2 622 odsłon
Witam,
mam mały problem z ustaleniem faktu czy pracownikowi, który nie świadczy pracy w okresie wypowiedzenia należy się odprawa. Pracownik przepracował w firmie ponad 8 lat, a więc przysługuje mu 3 miesięczny okres wypowiedzenia, jednoczesnie podaczas trwania tego wypowiedzenia pracodawca zwolnił pracownika ze swiadczenia pracy na rzecz firmy ( w trakcie tych 3 miesięcy pracodawca wypłaca pracownikowi pensję). czy w takim układzie pracownikowi należy sie odprawa?? jakie przepisy to określają?? z góry dziękuję za pomoc, pozdrawiam.2010-02-25 09:28 autor odpowiedzi: mia70
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
