2013-12-16 20:43 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Zmiana warunków pracy może być zaproponowana pracownikowi ale  dopiero po jego pisemnej zgodzie ( podpis ) umowa może być zmieniona . Pracodawca nie może zatem pokątnie  dokonywać żadnych zmian .
Składki płaci si ę od wynagrodzenia  a nie od etatu . [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-16 20:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszej sytuacji musiałby być zwiększony wymiar etatu. Pensja na boku się nie liczy (w sensie podstawy zasiłku). W drugiej sytuacji , jeżeli odprowadzana jest obowiązkowa składka chorobowa z tytułu zatrudnienia to nie może Pani odprowadzać dobrowolnej składki chorobowej z racji prowadzenia dział... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-15 17:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Karpiowe:).. dobra nazwa.
Regulamin świadczeń z ZFŚS jest ustalony w porozumieniu ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników i zapisany w regulaminie wewnętrznym firmy, więc tam proszę szukać szczegółowych zapisów tego, co Pani się należy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-15 14:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wykorzystanie urlopu w trakcie wypowiedzenia zależy od szefa. Jeżeli nie wykorzysta Pani urlopu, to za tą częśc należy się Pani ekwiwalent pienieżny. Dni ustawowo wolne od pracy (święta) nie wliczają się do urlopu, natomiast do okresu wypowiedzenie jak najbardziej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-15 05:54 Piotr Górny - prawo pracy

ponieważ to nie jest czysta podróż służbowa cały czas podróży wlicza się do czasu pracy. zakłądając, że doba pracownicza trwa od 8.00 ma:
- 17 godzin pracy (9 nadliczbowych oraz conajmniej 5 nocnych) w jednej dobie
- 11 godzin pracy w drugiej dobie (3 nadliczbowe)
- naruszony minimalny odpoczynek do... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-11 18:31 konto usunięte

Aby precyzyjnie wyliczyć należny urlop, należy się upewnić, czy okres szkoły nie pokrywał się z okresem pracy, bo wówczas gdyby po szkole podstawowej podjęto pracę i w trybie wieczorowym lub zaocznym odbywała sie nauka w szkole średniej, to wymiar urlopu wynosiłby niestety tylko 20 dni [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-11 15:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W  wyniku 10 letniego stażu pracy liczonego wraz ze szkołą przysługuje 26 dni urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-09 07:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasady przyznawania zapomóg sa okreslone w regulaminie wewnętrznym firmy. Powinna Pani zapoznać się z regumaninem ZFŚS jaki obowiązuje w szkole. Z pewnośćia bedzie on taki sam dla wszystkich szkół w znajdującej się w jednostce administracyjnej (gmina, powiat). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-08 14:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No tak, ale wracając do zasadniczego pytania prawo nie zabrania zarejestrować (otworzyć) działalność w czasie przebywania na L-4 (o ile chory może chodzić:), wiec możliwość taka jest. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 14:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. racodawca ma obowiązek przedłuzyc umowę do dnia porodu, natomiast prawo do urlopu macierzyńskiego kończy się z chwila ustania stosunku pracy. Po tym czasie ma Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]