eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Czy należy mi się zapomoga z ZFŚS?


2013-12-08 18:13 autor: konto usunięte

3 204 odsłon

Czy należy mi się zapomoga z ZFŚS?

Czy pracując na zastępstwo sekretarki w szkole przez 3 miesiace i 1 tydzień (skończyłam pracę 30 listopada), należy mi się zapomoga jesienno-zimowa z ZFŚS?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-12-09 07:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zasady przyznawania zapomóg sa okreslone w regulaminie wewnętrznym firmy. Powinna Pani zapoznać się z regumaninem ZFŚS jaki obowiązuje w szkole. Z pewnośćia bedzie on taki sam dla wszystkich szkół w znajdującej się w jednostce administracyjnej (gmina, powiat).

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • beatka1232

    Dodano 2013-12-15 15:02 przez beatka1232

    Pracuję w szkole. Czy należą mi się bony świąteczne?

    Pracuję w szkole podstawowej (budżetówka) cztery miesiące. Czy przysługuje mi tak zwane karpiowe z ZFŚS?

  • Tosia732

    Dodano 2013-06-05 21:34 przez Tosia732

    Wczasy pod gruszą a zwolnienie lekarskie

    Jestem na zwolnieniu lekarskim ponad miesiąc i chciałabym się dowiedzieć czy otrzymam prawo do wypłacenia wczasów pod gruszą?

  • Mat

    Dodano 2013-10-30 17:44 przez Mat

    Czy pracodawca może zabrać mi urlop?

    Na podstawie art. 3 ust. 3a ustawy z dn. 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 1996r nr 70 poz. 335 z późń. zmian.) informuje, że firma nie tworzy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i nie wypłaca świadczeń urlopowych. Dostałem takie pismo od pracodawcy na początk...

  • 1950

    Dodano 2015-09-04 10:35 przez 1950

    Opieka socjalna emeryta

    Witam!Jestem emerytem PKP od 1.1.2006r. i w tym zakładzie jestem objęta opieką socjalną. W tym roku w regulaminie ZFŚS uprawnionych podzielono na aktywnych zawodowo i nieaktywnych zawodowo. Aktywni zawodowo to ci zatrudnieni na umowę o pracę i mają wszystkie świadczenia (wczasy pod gruszą, wczasy, z...

  • mama33

    Dodano 2013-12-03 17:27 przez mama33

    Prawa i obowiązki po powrocie nauczyciela po urlopie macierzyńskim

    Witam serdecznie,
    pracuję w szkole prywatnej, która w większości opiera się na kodeksie pracy. Zdaję sobie sprawę, że z powodu braku godzin lekcji mojego przedmiotu dyrektor nie będzie mógł mi zapewnić pełnego etatu pracy, chociaż wiem, że powinnam tego od niego wymagać, gdyż przed odejściem na urlo...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Dla kogo świadczenia z funduszu socjalnego?

    Dla kogo świadczenia z funduszu socjalnego?

    Już za trzy miesiące wielu pracowników uda się na zasłużone urlopy. Jednak nie wszyscy wiedzą, że mają prawo ubiegać się o dopłatę do wakacji swoich i dzieci. Z funduszu socjalnego można bowiem sfinansować wypoczynki krajowe lub ...

  • Jak się przygotować na kontrole PIP?

    Jak się przygotować na kontrole PIP?

    Zgodnie z zarysem działań na 2024 rok, Państwowa Inspekcja Pracy planuje przeprowadzenie 60 tysięcy kontroli w różnych sektorach gospodarki. W tym ambitnym planie uwzględnionych zostało 35 tysięcy podmiotów, takich jak pracodawcy ...

  • Freelancer czy pracownik na zastępstwo? Oto wady i zalety

    Freelancer czy pracownik na zastępstwo? Oto wady i zalety

    Dłuższa nieobecność pracownika wymusza na pracodawcy konieczność zastąpienia go. Rozwiązaniem może być albo pracownik na zastępstwo albo współpraca z freelancerem. Które z nich będzie korzystniejsze? Wady i zalety obu rozwiązań ...

  • 5 korzyści z zatrudniania pracownika tymczasowego

    5 korzyści z zatrudniania pracownika tymczasowego

    W firmie pojawia się potrzeba zatrudnienia wykwalifikowanego pracownika, jednak jego unikalne kompetencje będą niezbędne tylko przez pewien czas. Taka sytuacja może wynikać z wielu powodów: zespół realizuje duży projekt, który wymaga ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania