2016-06-07 10:30 bawolek

To jest pracownik administracji.pomoc nauczyciela. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-07 10:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie znam dokładnie warunków zatrudnienia (nauczyciel z mianowania, stanowisko urzędnicze), ale na pewno okres wypowiedzenia, być może odprawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-07 10:20 bawolek

a jakie będą tego konsekwencje? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-07 08:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Istotna jest umowa. Będzie mogła Pani zwolnić pracownika, ale ze wszystkimi konsekwencjami. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-06 22:49 konto usunięte

Podstawa do obliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne:2000 -13,71% = 1 725,80 zł  [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-03 06:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie bez ważnych badań nie może Pani dopuścić pracownika do pracy. Wszystko zależy od rodzaju wykonywanej pracy. Jeżeli jest to administracja, to nic się wielkiego nie stanie, jak pracownik przyjdzie do pracy. W razie kontroli z PIP  ( jak to wyłapie inspektor;) będzie się Pani tłumaczyć i d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-01 12:12 konto usunięte

Świadectwo pracy powinno być wystawione 22 lipca [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-29 09:26 konto usunięte

Nagrodę jubileuszową wypłaca się niezwłocznie po nabyciu do nie prawa przez pracownika. Jeżeli termin uprawniający do wypłaty nagrody przypada na dzień wolny od pracy (np. sobota) nagrodę wypłaca się w pierwszym dniu roboczym po tym dniu wolnym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-26 16:43 Monika Rucka-Peryt

Gdy zdarzenie nie jest wypadkiem nie wysyla sie SKW. Tak samo z powiadomieniem pip czy prokuratury, nie ma obowiazku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-26 12:29 konto usunięte

warunek: maj i czerwiec muszą przypadać na ten sam okres rozliczeniowy [ pokaż całą odpowiedź ]