2014-05-09 13:28 Piotr Górny - prawo pracy

dodatek za pracę w nocy jest jednakowy dla wszystkich pracowników (o ile firma nie ma własnych rozwiązań) i wynosi 20% stawki godzinowej liczonej od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
np za styczeń, marzec, kwiecień 2014 r. wynosi 2 zł, za luty i maj - 2,10 zł [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-27 20:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z chwilą nabycia praw emerytalnych pracownik ne jest już chroniony, więc należało zastosować jakieś myki z likwidacją stanowiska i utworzeniem nowego, które było by niezbędne ze strategicznego punktu działania firmy. Samo nabycie praw emerytalnych nie może być podstawa wypowiedzenia umowy. Mozna też... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-08 20:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokośc odprawy będzie uzaleznona od stazu pracy u obecnego pracodawcy oraz od wysokości wynagrodzenia ( nie zasiłku). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-08 12:01 konto usunięte

Nie, nie ma kosztow zwiazanych z url.wychowawczym. Ewentualnie koszt obslugi kadrowej dla biura rachunkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-30 21:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pismo doręczone pocztą ( w końcu) jest prawnie skuteczne, czyli 2 awizo uważa się jako dostarczone (zapoznane z terścią) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-21 11:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wychowawczy wlicza się do stazu pracy od którego zależy nabycie prawa do uprawnień pracowniczych. Do wymiary urlopu wlicza się również okres szkoły (studiów). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-16 21:09 konto usunięte

Srednia będzie liczona od momentu zmiany etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-14 12:32 Lucyna Banaś doradca podatkowy nr 08567

Tak, rubrykę 6. Nalezy wpisywać sumy danych z wszystkich umów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-14 18:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowę podpisuje Pani z pracownikiem. Co do tego ma zleceniodawca. Umowa po między Panią a zlecenidawcą nie ma nić wspólnego z zatrudnieniem przez Panią pracownikówdo wykonania tej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-03-20 21:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem co znaczy, że "kazano mi wypisać zaległy urlop"??? Na zwolnienie chorobowe - o ile jest takie uzasazdnienie i orzeczecznie  lekarza- może Pani iść i chrować przez 182 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]