2016-06-09 08:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracownik nie wykorzysta zaległego urlopu to, to za niewykorzystane urlopy ( 2015-2016) należy wypłacić mu ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-07 11:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ok, obowiązuje okres wypowiedzenia oraz przyczyna rozwiązania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-07 10:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie znam dokładnie warunków zatrudnienia (nauczyciel z mianowania, stanowisko urzędnicze), ale na pewno okres wypowiedzenia, być może odprawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-07 08:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Istotna jest umowa. Będzie mogła Pani zwolnić pracownika, ale ze wszystkimi konsekwencjami. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-03 06:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie bez ważnych badań nie może Pani dopuścić pracownika do pracy. Wszystko zależy od rodzaju wykonywanej pracy. Jeżeli jest to administracja, to nic się wielkiego nie stanie, jak pracownik przyjdzie do pracy. W razie kontroli z PIP  ( jak to wyłapie inspektor;) będzie się Pani tłumaczyć i d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-26 16:43 Monika Rucka-Peryt

Gdy zdarzenie nie jest wypadkiem nie wysyla sie SKW. Tak samo z powiadomieniem pip czy prokuratury, nie ma obowiazku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-26 11:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli przebywa na zwolnieniu lekarskim to nie nalezy mu  się dziń wolny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-19 19:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, należą się . Osobą będąca na wypowiedzeniu do czasu trwania umowy o pracę jest pracownikiem. Będąc pracodawcą nalezy zapoznać się z ustawą o szczególnym sposobie rozwiązywania stosunku pracy.Polecam http://www.prawo.egospodarka.pl/85621,Zwolnienie-kiedy-nalezy-sie-odprawa,1,34,3.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-11 19:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Była podpisana umowa od 1 stycznia, więc jaka podwyżka dla tego pracownika? Podwyżki nie muszą być indywidualne ( i z zasady nie powinny być indywidualne- są wyjątki, niestety żadko stosowane), jeżeli są zapisane w regulaminie lub układzie zbiorowym lub sa wynegocjowane przez związki zawodowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-09 11:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wynagrodzenie będzie wyliczone z tego, co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]