2019-05-16 14:43 autor: martinezqa
1 189 odsłon
01.11.2018 r. pracownica została zatrudniona na 3-miesięczny okres próbny. Wynagrodzenie składało się z podstawy i premii.
W grudniu 2018 r. w zakładzie pracy było przejście w trybie artykułu 23 KP więc nowy pracodawca przejął wszystkie obowiązki starego, przeszły urlopy, staż pracy, zwolnienia itp.
01.02.2019 r. została podpisana nowa umowa o pracę na 2 lata na tych samych warunkach.
Od marca pracownica jest na zwolnieniu lekarskim, podstawa zasiłkowa została ustalona w listopadzie 2018 r. przy pierwszym zwolnieniu na opiekę na dziecko. Zgodnie z ustawą zasiłkową, jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem pierwszego miesiąca kalendarzowego pracy, podstawa zasiłku chorobowego przyjmowana jest w wysokości wynagrodzenia miesięcznego określonego w umowie o pracę, jeżeli wynagrodzenie przysługuje w stałej miesięcznej wysokości.
Później kolejne zwolnienie było w styczniu 2019 r. W związku z tym, iż między okresami pobierania świadczeń chorobowych przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego pozostała bez zmian i nie ustala się na nowo.
Aby podstawa została naliczona na nowo i uwzględniała premie należałoby przepracować trzy miesiące bez zwolnienia lekarskiego. Premii wypłaconej w całości/nie pomniejszanej o czas choroby nie wlicza się do podstawy zasiłkowej.
Pracownica chce podważyć wysokość naliczonej kwoty zasiłku chorobowego, domagając się uwzględnienia premii, którą otrzymywała przez cały okres zatrudnienia. Czy może mieć ku temu podstawy?
Dodam, iż od marca pracownica jest na zwolnieniu lekarskim w ciąży.
2019-05-21 16:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2018-07-24 09:18 przez Justyna22
Witam,od kwietnia pracuję u obecnego pracodawcy. Od kwietnia do lipca na umowie próbnej. Od lipca na umowie na czas nieokreślony z lekka podwyżką. Czy wysokość zasiłku chorobowego będzie liczona ze wszystkich miesięcy pracy u tego pracodawcy czy tylko z nowej umowy?
Dodano 2016-05-30 22:10 przez Kola27
Witam, moja sprawa dotyczy wynagrodzenia chorobowego. Moje zarobki składają się z podstawy oraz premii sprzedażowej. W 2015 roku byłam na zwolnieniu od początku listopada do połowy stycznia 2016, gdzie moje wynagrodzenie chorobowe było naliczane z podstawy oraz premii sprzedażowej.W 2016 roku w styc...
Dodano 2015-07-15 11:37 przez meganmag
Witam, jestem w ciąży i przebywam na zwolnieniu lekarskim. Otrzymałam pierwszy przelew z ZUS-u. Chciałabym zapytać, jak powinno być naliczane wynagrodzenie? Miałam stałą pensję, co miesiąca premie. Z tego co się zorientowałam po przeliczeniu to chyba otrzymałam zasiłek wyliczony tylko od podstawy wy...
Dodano 2023-01-29 11:11 przez aewea
Dzień dobry, Mam pytanie. Otóż jakiś czas temu dowiedziałam się o ciąży. Niestety nie daje mi spokoju myśl co stanie się z moim wynagrodzeniem jeżeli będę musiała iść na zwolnienie lekarskie. Nie potrafię nigdzie znaleźć dobrej odpowiedzi.
Otóż co miesiąc na moje konto wpływa wypłata o różnej wartoś...
Dodano 2020-12-14 16:43 przez EvelinaB
Chciałam się dowiedzieć, jakie powinnam dostawać wynagrodzenie, jeżeli pracuję na cały etat już ponad rok, moja podstawa to 3320 zł brutto i do tego była doliczana premia za "obecność" 600 zł brutto, która jest przyznawana za nie opuszczenie pracy z powodu L4 albo urlopu na żądanie.
I moje pytanie j...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Zasiłek chorobowy a pobyt w szpitalu pracownika
Jeżeli pracownik znajdzie się w szpitalu, to zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu wynosi 70% podstawy wymiaru. Należy pamiętać, że gdy zachodzą okoliczności uprawniające do zasiłku chorobowego w wysokości 100% pracownik ma prawo ...
Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
