Dzień dobry, Mam pytanie. Otóż jakiś czas temu dowiedziałam się o ciąży. Niestety nie daje mi spokoju myśl co stanie się z moim wynagrodzeniem jeżeli będę musiała iść na zwolnienie lekarskie. Nie potrafię nigdzie znaleźć dobrej odpowiedzi.
Otóż co miesiąc na moje konto wpływa wypłata o różnej wartości (z reguły dużo się nie różnią) na moje wynagrodzenie składa się podstawa, nadgodziny, premie uznaniowe. Premie uznaniowe stanowią sporą część mojej wypłaty.
Premia uznaniowa nie jest wypłacana za miesiąc, w którym pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim. Czy w takim razie ewentualne wynagrodzenie za czas zwolnienia ciążowego będzie liczone z kwot jakie otrzymywałam na konto, czy będzie liczone z pominięciem wszystkich premii jakie już otrzymałam (czyli z samej podstawy i ewentualnych nadgodzin)?
Dodano 2021-09-23 13:30 przez Malgo8484
Dzień dobry. Jak będzie wyliczana podstawa wynagrodzenia w przypadku kiedy urlop macierzyński skończył się ostatniego dnia czerwca, następnie przebywałam na urlopie wypoczynkowym a teraz jestem ponownie na zwolnieniu z uwagi na ciążę? Czy podstawa zostanie taka sama jak przez pierwszym porodem?
Z gó...
Dodano 2021-06-02 20:40 przez beti-22-1983
Witam. Jestem na L4 od 24 marca. Z dniem 01.04 kierownik firmy gdzie pracuję zadzwonił bym podeszła podpisać aneks do umowy, że będę miała podwyżkę. I tak do tej pory miałam na umowie stawkę podstawową plus premia, na aneksie jest tylko stawka, ale dużo większa kwota niż na umowie łącznie z premią.
...
Dodano 2023-08-06 18:50 przez Kasia421
Witam Od stycznia do maja przebywałam na L4 ciążowym. Do maja 2023 przebywałam na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Po czym wykorzystałam zaległy i bieżący urlop wypoczynkowy do końca lipca 2023. Obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym a od września wracam do pracy.
Gdyby okazało się we wrz...
Dodano 2023-09-12 15:03 przez Nobek
Dzień dobry.
08.08.23 r. zakończyłam swój roczny urlop macierzyński (płatny 80%). Do końca września wykorzystuję swój zaległy urlop wypoczynkowy, a następnie wykorzystuje 2 tygodnie urlopu bieżącego.
Obecnie jestem w drugiej ciąży. Mam umowę na czas nieokreślony.
Czy muszę wrócić na jeden dzień do...
Dodano 2023-08-23 09:21 przez bytheway
Witam, przebywam aktualnie na urlopie macierzyńskim (konkretnie już rodzicielskim) do 5.09. Jestem w 3 miesiącu ciąży. Chciałam po zakończeniu urlopu macierzyńskiego odebrać zaległy urlop wypoczynkowy, a potem pójść na zwolnienie chorobowe, ze względu na dolegliwości ciążowe.
Zastanawiam się, jak pr...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
Zasiłek chorobowy i opiekuńczy: zawody medyczne nie korzystają już z preferencyjnych zasad
ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...
Częste zwolnienia chorobowe pracownika
Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
