Premia uznaniowa jako składnik wynagrodzenia?

• 2014-05-12 11:12 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Może ktoś się pomylił przy wypłacie pensji, a może premia pójdzie w innym terminie - np. tydzień później. Popytaj w waszej księgowości, bo nie może być tak, że na pasku masz jedno, a w rzeczywistości coś innego.

  

  aluśkak skomentował/a odpowiedź 2014-05-12 18:49

  niestety,koleżanki są w identycznej sytuacji,w styczniu i lutym była ta sama premia ale wyplata nie róznila się ,tzn.nie była wyższa o te 75 zl,to tak jakby pracodawca 'łatał'dziurę premią by dobić do najniższej krajowej.Jako kierownik sklepu mam o 200 zl więcej niz koleżanki ,wg moich wyliczeń z paska otrzymałam o 6zł wiecej niz wcześniej ,więc moja premia to owe 6 zl,śmiechu warte,w tym miesiącu dostałam wypłatę z opóznieniem ,bo nie 9.05 ale 12.05,premia owszem jest,115zl a wypłata 1514,73.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-05-12 18:51 autor odpowiedzi: aluśkak

  Nadmieniam że na umowie mam brutto2000zl.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-05-12 20:30 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Powinna wyjaśnić Pani to w kadrach (płacach), bo nikt na forum nie udzieli Pani dokładnej odpowiedzi. Jeżeli ma Pani zasadniczą w wysokości 2k to pracodawca nie musi "łatać" do najniższej krajowej, bo ta wynosi 1680 brutto.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-06-24 22:43 przez savage

  Dlaczego płace za tą samą pracę nie są równe?

  Chciałam się dowiedzieć dlaczego płace nie są równe? Ja pracuję w szkolnictwie, mam 36 lat pracy. Moja pensja to 1400 zł plus wysługa, która po dodaniu daje mi 1560 zł brutto.
  Po tylu latach pracy 0 premii i mam być zadowolona. Jak czytam zapytania, ile mają inni wykonując tę samą pracę lub podobną,...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-27 22:51 przez Gabi1

  Podstawa wynagrodzenia i zasiłku chorobowego a premia uznaniowa

  W umowie o pracę mam zapis, że będę otrzymywać miesięczne wynagrodzenie plus premię uznaniową do 40% wynagrodzenia brutto. W regulaminie zawarto zapis, że premia uznaniowa zależna jest od wyników pracownika w zakresie powierzonej mu pracy, oraz że świadczenie nie jest pomniejszane za okres pobierani...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-01-25 12:08 przez kaszlaq

  Premia regulaminowa. Razem z wynagrodzeniem czy osobno?

  Witam!Moje pytanie brzmi czy premie regulaminową "dostaje" się razem z wynagrodzeniem (w formie jednego przelewu) czy może osobno (wynagrodzenie jeden przelew, premia drugi)? Pozdrawiam!

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-01-18 23:20 przez bawolek

  Jak obliczyć trzynastkę?

  Jak obliczyć trzynastą pensję i z jakiego okresu za rok 2015?

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-06 19:28 przez magdeczka30

  Dodatek ustawowy z 2010 roku

  Pracuję jako sekretarka medyczna w szpitalu w Kielcach. Od 1 stycznia 2012 roku minimalne wynagrodzenie wzrosło z 1384 do 1500 zł. W marcu 2012 roku zapadła decyzja o przyznaniu dodatku ustawowego (Dz.U. Nr 230 poz.1507 z 2010) dotycząca nadwykonań z NFZ. Ponieważ minimalne wynagrodzenie wzrosło o 1...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.