2014-01-08 18:13 autor: fredica
10 648 odsłon
Witam,
w pracy uległam wypadkowi. ZUS uznał wypadek w pracy. Po 182 dniach zwolnienia lekarskiego uzyskałam 6 miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego. W czwartym miesiącu świadczenia zakład pracy rozwiązał ze mną umowę o pracę.
ZUS przysłał mi decyzję, że mimo iż stwierdzono wypadek w pracy może mi wypłacać świadczenie w wysokości 100%, ale średniej krajowej a nie mojego wynagrodzenia, które jest wyższe. Czy ZUS postępuje zgodnie z obowiązującymi przepisami?
Będę wdzięczna za szybką odpowiedź, za którą dziękuję.
Jolanta S.
2014-01-08 19:33 autor odpowiedzi: Jowita
Art. 46. Ustawy zasiłkowej
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego za okres po ustaniu tytułu
ubezpieczenia chorobowego nie może być wyższa niż kwota wynosząca 100% prze-ciętnego wynagrodzenia. Kwotę tę ustala się miesięcznie, poczynając od 3. miesiąca
kwartału kalendarzowego, na okres 3 miesięcy, na podstawie przeciętnego miesięcz-nego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału, ogłaszanego dla celów emerytalnych.
www.e-prawapracownika.pl
2014-01-08 20:38 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli ZUS wypłaca świadczenie rehabilitacyjne po ustaniu ubezpieczenia (np. po zwolnieniu pracownika z pracy), to podstawa wymiaru tego świadczenia nie może przekraczać 100 proc. przeciętnego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłaszanego dla celów emerytalnych.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-04-12 12:41 przez dorota481
Bardzo proszę o pomoc,
Mężowi skończył się zasiłek chorobowy 182 dni. 7 kwietnia 2013 r. leczył się na staw biodrowy i przygotowywał się do jego wymiany, ale kazano mu najpierw usunąć żylaki.
Wystąpił z prośbą o świadczenie rehabilitacyjne, którego odmowę dostał 8 kwietnia 2013 r., a 10 kwietnia 201...
Dodano 2013-10-30 13:19 przez monika.god
Witam serdecznie ,
ZUS odmówił mi przedłużenia świadczenia rehabilitacyjnego na poratowanie zdrowia (wykorzystałam 6 miesięcy), mimo iż przedłożyłam zasadne dokumenty stwierdzające fakt oczekiwania na zabiegi. Lekarz prowadzący nie zakończył mi leczenia, a ZUS już mnie uzdrowił. Świadczenie mam jesz...
Dodano 2013-07-30 10:26 przez konto usunięte
Witam,
Mój mąż w lipcu br. uległ wypadkowi w pracy. Na prawą rękę spadła mu oś ważąca około 300 kg. Ręka uległa złamaniu w kilku miejscach z odłamkami i przemieszczeniem, ma złamane 2 palce i oddzielony nadgarstek. Trafił do miejscowego szpitala 10 lipca, skąd po dobie został wypisany na własne żąda...
Dodano 2014-01-17 17:43 przez konto usunięte
W dniu 17.01.2014 r. podpisałem z zakładem porozumienie stron zmieniające warunki umowy o pracę. Spowodowane to było długotrwałą niezdolnością do pracy (choroba kręgosłupa w odcinku lędźwiowym).
Przebywałem 182 dni na zwolnieniu lekarskim, 5 miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego. Przeniesiono mnie ...
Dodano 2014-02-09 20:23 przez aNs1
Witam,
po 182 dniach chorobowego ubiegałam się o przyznanie mi świadczenia rehabilitacyjnego. Lekarz orzecznik odmówił mi tegoż świadczenia, zasugerowano ubiegać się o rentę. We wrześniu 2013 zdiagnozowano u mnie raka złośliwego płuc, jestem w trakcie chemioterapii. Czuję się na "chodzie", przeszłam...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy. Na ile można liczyć?
Od kilku dni obowiązują nowe, podwyższone kwoty odszkodowania za wypadek przy pracy - przypomina ZUS. Kwota wypłacana za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu jest o 100 złotych wyższa niż w minionym roku. Co ...
Odszkodowanie za wypadek przy pracy - ile i dla kogo?
Jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy przysługuje każdemu ubezpieczonemu, który wskutek wypadku przy pracy doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jaka jest kwota ...
Wypadek przy pracy: kiedy i komu przysługują świadczenia oraz odszkodowanie z ZUS
Wypadek przy pracy może zdarzyć się każdemu i na każdym stanowisku. Lato sprzyja większej wypadkowości, zwłaszcza w sektorze budowlanym. Niekiedy leczenie oraz powrót do zdrowia zabiera długie miesiące. W najgorszej sytuacji są osoby ...
Zmiana pracy w 2023 r. to ostatnia wypłata niższa nawet o 300 zł
Zmian podatkowych dotyczących pracowników ciąg dalszy - tym razem dotyczą one osób zmieniających pracę. Od 2023 roku ostatnia pensja od poprzedniego pracodawcy będzie niższa nawet o ponad 300 zł! Nie dotyczy to osób na umowie zlecenie.
2023-02-16 20:13
2023-01-26 20:50
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
