Urlop macierzyński a wysokość wynagrodzenia

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-06-02 16:25 przez mala88

  Zmiana warunków umowy i wynagrodzenia po macierzyńskim

  Witam,
  2 lipca kończy mi się urlop macierzyński, od razu po urlopie planuję wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. W czasie mojego urlopu macierzyńskiego w firmie zaszły niekorzystne zmiany wynagradzania pracowników, zapisane w wewnętrznym regulaminie firmy - wszystkim zmieniono umowy obniżające wy...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-16 17:38 przez EWEL3308

  Jak obliczyć wynagrodzenie po macierzyńskim?

  Witam,
  w dniu 24.05.2013 urodziłam dziecko skorzystałam z urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego (rok). Do dnia 22.05.2014 jestem na urlopie rodzicielskim od dnia 23.05.14 odbieram zaległy urlop. Do tej pory otrzymywałam 60% wynagrodzenia zgodnie z ustawą o urlopach rodzicielskich.
  Chciałab...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-02 19:51 przez ihola

  Czy powinnam być objęta podwyżką po powrocie do pracy po urlopie macierzyńskim?

  Witam,
  proszę mi odpowiedzieć, jak sytuacja wygląda - mianowicie w kwietniu ubiegłego roku wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim i zaległych urlopach, w tym właśnie miesiącu tj. w kwietniu wszyscy dostali podwyżki, a ja nie - czy to zgodne z prawem?
  Lada moment minie już rok mojej pracy i nic c...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-14 19:06 przez ewelinadyga

  80% pensji na macierzyńskim a dochód utracony

  Czy przebywając na rocznym urlopie macierzyńskim i otrzymując 80% wynagrodzenia mogę traktować ten dochod jako utracony starając się o zasiłek rodzinny?

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-31 14:25 przez konto usunięte

  Wynagrodzenie dla pracownicy na urlopie macierzyńskim i wychowawczym

  Witam serdecznie,
  proszę o podpowiedź w kwestii pracownika. Moja pracownica chce wziąć pod opiekę wychowawczą 2-miesięczne dziecko. Z tego tytułu chce wziąć urlop macierzyński i wychowawczy. Czy w tym okresie mam wypłacać jej wynagrodzenie, tak jakby była produktywnym pracownikiem? Czy po jednym mie...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.