2014-01-08 17:43 autor: Moniali1
3 273 odsłon
W lipcu 2013 roku urodziłam dziecko i wybrałam roczny urlop macierzyński. W styczniu tego roku, czyli po upływie 5-ciu miesięcy macierzyńskiego zaszłam w drugą ciążę. W związku z tym chciałabym się dowiedzieć, jakie świadczenie mi przysługuje: czy 80% czy może ze względu na ciążę zmienia się to na 100%? Czy powinnam pójść na zwolnienie i przerwać macierzyński, żeby uzyskać wyższe wynagrodzenie? Co będzie dla mnie korzystniejsze i ewentualnie jakie dokumenty należy przedstawić pracodawcy?
2014-01-08 20:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-03-03 10:15 autor odpowiedzi: Moniali1
W takim razie czy wykorzystanie zaległego urlopu uznaje sie za powrót do pracy i czy po jego odbyciu mogę iść na zwolnienie lekarskie z tytułu ciąży?
I czy wracając do pracy aby wykorzystać zaległy urlop należy odbyć badania kontrolne czy jestem zdolna do pracy?
2014-03-03 12:54 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-03-03 13:02 autor odpowiedzi: Moniali1
A czy taki urlop wypoczynkowy uznaje sie za powrót do pracy i czy po jego odbyciu mogę pójść na zwolnienie z tytułu ciąży i będę dostawała 100% pensji.
2014-03-03 13:06 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-12-05 10:07 przez aaskar
Witam!
20 maja kończy mi się urlop wychowawczy, jeżeli 21.05 nie wrócę do pracy, przedstawię L4 (druga ciąża), to czy przysługują mi świadczenia pieniężne z tego tytułu? Czy urlop macierzyński będzie płatny?
Dodano 2014-05-06 09:14 przez mysia
Witam,
moja sytuacja wygląda następująco. Jestem w 7. miesiącu ciąży i do tej pory nie brałam żadnego zwolnienia L4 z kategorią B. We wrześniu tamtego roku dostałam podwyżkę i powiedziano mi, że jeżeli teraz w maju wezmę L4, to na urlopie macierzyńskim będę miała liczoną średnią wynagrodzenia za mie...
Dodano 2014-04-29 10:45 przez EdytaMc
Przez pół roku macierzyńskiego otrzymywałam 100% wynagrodzenia. Przez kolejne pół roku z rodzicielskiego otrzymywałam 60%.
Jak wrócę do pracy i pójdę na L4 ciążowe, to czy dostanę na L4 100% wynagrodzenia? Czy okres 60% będzie brany pod uwagę czy normalnie otrzymam 100%, a jeśli przepracuję pełne 3...
Dodano 2014-04-11 14:55 przez konto usunięte
Witam,
jestem zatrudniona na pełen etat na umowie na czas określony do końca X 2016 r., zwolnienie L4 z racji ciąży zaniosłam do pracodawcy od 3 marca 2014 r., moje wynagrodzenie to 1680 zł brutto, w grudniu 2013 byłam na chorobowym 12 dni, w listopadzie 2013 byłam na chorobowym 3 dni, natomiast w m...
Dodano 2014-05-06 15:38 przez konto usunięte
Witam,
mam umowę na czas nieokreślony. Obecnie jestem w ciąży i przebywam na L4. Po urodzeniu planuje być na urlopie macierzyńskim rok - płatny 80% wynagrodzenia po czym wrócić do pracy.
Czy należy przepracować pełny rok, aby móc ponownie zajść w ciążę i mieć 100% wynagrodzenia w wypadku, kiedy pójd...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W razie urodzenia martwego dziecka pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni po porodzie. Przepisy przewidują wyraźnie kiedy pracownica może zrezygnować z urlopu macierzyńskiego i przekazać pozostałą jego część do ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że osoby przebywające na kwarantannie lub poddane izolacji z powodu zachorowania na COVID-19, są uprawnione do pobierania świadczeń z tytułu choroby. Warunkiem jest podleganie ubezpieczeniu ...
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Sytuacja epidemiczna w naszym kraju pozostaje daleka od ideału, czego efektem są zarówno codzienne statystyki odnośnie nowych zakażeń koronawirusem, jak i pokaźna ilość pracowników zmuszonych do odbywania kwarantanny. Czy podczas jej ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49