eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaCzy będąc w ciąży na macierzyńskim przysługuje mi 100% wynagrodzenia?


2014-01-08 17:43 autor: Moniali1

3 273 odsłon

Czy będąc w ciąży na macierzyńskim przysługuje mi 100% wynagrodzenia?

W lipcu 2013 roku urodziłam dziecko i wybrałam roczny urlop macierzyński. W styczniu tego roku, czyli po upływie 5-ciu miesięcy macierzyńskiego zaszłam w drugą ciążę. W związku z tym chciałabym się dowiedzieć, jakie świadczenie mi przysługuje: czy 80% czy może ze względu na ciążę zmienia się to na 100%? Czy powinnam pójść na zwolnienie i przerwać macierzyński, żeby uzyskać wyższe wynagrodzenie? Co będzie dla mnie korzystniejsze i ewentualnie jakie dokumenty należy przedstawić pracodawcy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-01-08 20:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Aby skorzystać ze zwolnienia z tytułu ciąży powinna Pani przerwać urlop i wrócić do pracy. Zasiłek chorobowy nie przysługuje na urlopie macierzńskim, rodzicielskim oraz wychowawczym.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-03-03 10:15 autor odpowiedzi: Moniali1

    W takim razie czy wykorzystanie zaległego urlopu uznaje sie za powrót do pracy i czy po jego odbyciu mogę iść na zwolnienie lekarskie z tytułu ciąży?

    I czy wracając do pracy aby wykorzystać zaległy urlop należy odbyć badania kontrolne czy jestem zdolna do pracy?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-03-03 12:54 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Idąc na urlop nie musi mieć Pani zrobionych badań.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-03-03 13:02 autor odpowiedzi: Moniali1

    A czy taki urlop wypoczynkowy uznaje sie za powrót do pracy i czy po jego odbyciu mogę pójść na zwolnienie z tytułu ciąży i będę dostawała 100% pensji.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-03-03 13:06 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak, urlop może Pani wykorzystać wracając do pracy, więc jest to powrót.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • aaskar

    Dodano 2013-12-05 10:07 przez aaskar

    Druga ciąża po zakończeniu urlopu wychowawczego

    Witam!
    20 maja kończy mi się urlop wychowawczy, jeżeli 21.05 nie wrócę do pracy, przedstawię L4 (druga ciąża), to czy przysługują mi świadczenia pieniężne z tego tytułu? Czy urlop macierzyński będzie płatny?

  • mysia

    Dodano 2014-05-06 09:14 przez mysia

    Jakie wynagrodzenie na urlopie macierzyńskim po podwyżce wynagrodzenia?

    Witam,
    moja sytuacja wygląda następująco. Jestem w 7. miesiącu ciąży i do tej pory nie brałam żadnego zwolnienia L4 z kategorią B. We wrześniu tamtego roku dostałam podwyżkę i powiedziano mi, że jeżeli teraz w maju wezmę L4, to na urlopie macierzyńskim będę miała liczoną średnią wynagrodzenia za mie...

  • EdytaMc

    Dodano 2014-04-29 10:45 przez EdytaMc

    Wynagrodzenie na zwolnieniu w ciąży

    Przez pół roku macierzyńskiego otrzymywałam 100% wynagrodzenia. Przez kolejne pół roku z rodzicielskiego otrzymywałam 60%.
    Jak wrócę do pracy i pójdę na L4 ciążowe, to czy dostanę na L4 100% wynagrodzenia? Czy okres 60% będzie brany pod uwagę czy normalnie otrzymam 100%, a jeśli przepracuję pełne 3...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-04-11 14:55 przez konto usunięte

    Jakie powinno być moje wynagrodzenie skoro jestem w ciąży?

    Witam,
    jestem zatrudniona na pełen etat na umowie na czas określony do końca X 2016 r., zwolnienie L4 z racji ciąży zaniosłam do pracodawcy od 3 marca 2014 r., moje wynagrodzenie to 1680 zł brutto, w grudniu 2013 byłam na chorobowym 12 dni, w listopadzie 2013 byłam na chorobowym 3 dni, natomiast w m...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-05-06 15:38 przez konto usunięte

    Należy przepracować rok po macierzyńskim, aby móc zajść w ciążę i pójść na kolejne L4?

    Witam,
    mam umowę na czas nieokreślony. Obecnie jestem w ciąży i przebywam na L4. Po urodzeniu planuje być na urlopie macierzyńskim rok - płatny 80% wynagrodzenia po czym wrócić do pracy.
    Czy należy przepracować pełny rok, aby móc ponownie zajść w ciążę i mieć 100% wynagrodzenia w wypadku, kiedy pójd...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

W razie urodzenia martwego dziecka pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni po porodzie. Przepisy przewidują wyraźnie kiedy pracownica może zrezygnować z urlopu macierzyńskiego i przekazać pozostałą jego część do ...

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że osoby przebywające na kwarantannie lub poddane izolacji z powodu zachorowania na COVID-19, są uprawnione do pobierania świadczeń z tytułu choroby. Warunkiem jest podleganie ubezpieczeniu ...

Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.

Sytuacja epidemiczna w naszym kraju pozostaje daleka od ideału, czego efektem są zarówno codzienne statystyki odnośnie nowych zakażeń koronawirusem, jak i pokaźna ilość pracowników zmuszonych do odbywania kwarantanny. Czy podczas jej ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania