eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Koniec umowy pracownika tymczasowego, a ciąża


2014-01-07 20:50 autor: Pati 2602

2 630 odsłon

Koniec umowy pracownika tymczasowego, a ciąża

Witam,

z dniem 31 grudnia wygasła mi umowa pracownika tymczasowego. Umowa była podpisana od 04.02.2013 do 31.12.2013. Od 14 października przebywam na zwolnieniu w związku z ciąża, termin porodu mam na 28 marca.

Wiem, że na pewno kolejne zwolnienie powinnam zanieść do ZUS-u, ale zastanawia mnie kwestia zasiłku dla bezrobotnych - czy przysługuje mi takowy? Czy powinnam się zarejestrować jako bezrobotna? Jeśli tak, to kiedy?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • mielarka83

    Dodano 2014-01-24 13:26 przez mielarka83

    Czy po porodzie będzie mi się należał zasiłek dla bezrobotnych?

    Witam, 
    od 01.04.2012 do 04.04.2013 prowadziłam własna działalność i odprowadzałam wszystkie składki do ZUS wraz z dobrowolnymi chorobowymi. W międzyczasie od 01.10.2012 do 14.07.2013 dodatkowo pracowałam na umowę zlecenie w agencji pracy tymczasowej, gdzie też dodatkowo opłacałam sobie w ZUS dobrow...

  • Sanity

    Dodano 2014-12-15 17:21 przez Sanity

    Zasiłek dla bezrobotnych w ciąży

    Witam,
    posiadam umowę o pracę tymczasową, która kończy się w grudniu br., a termin porodu mam w lutym, czyli po ustaniu zatrudnienia, bo agencja nie przedłuży umowy. Od dwóch miesięcy jestem na zwolnieniu i prawdopodobnie zostanę do dnia porodu ze względu na zagrożoną ciążę.
    Czy gdybym zarejestrowa...

  • chasiami

    Dodano 2014-09-12 14:57 przez chasiami

    Czy dostanę zasiłek dla bezrobotnych po L4?

    Jestem na umowie zlecenie. Od 14 stycznia do 31 grudnia  2013 r. pracowałam na 7/8 etatu (ok. 1040 zł na rękę).
    Później przeszłam na cały etat od 1 stycznia do 20 sierpnia 2014 r. Pracowałam na pełnym etacie (ok. 1410 zł na rękę) i okazało się w międzyczasie, że jestem w ciąży. Od 26 czerwca musiała...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-01-16 12:39 przez konto usunięte

    Agencja pracy tymczasowej, a nowe przepisy urlopów i zasiłków macierzyńskich

    Witam,
    jestem pracownikiem agencji pracy tymczasowej zatrudnionym na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu. Pracuję tam od 4 lat i ostatnia umowa jest roczna od 10.09.2013-09.09.br. Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim, ponieważ funkcja jaką wykonuję w zakładzie nie pozwala na pracę ciężarnym. ...

  • ttasikowa

    Dodano 2014-02-11 16:11 przez ttasikowa

    Kontynuacja L4 w kolejnej agencji pracy tymczasowej

    Witam,
    jestem w 7. miesiącu ciąży i zatrudniona jestem przez agencję pracy tymczasowej. w jednej agencji można być tylko 18 miesięcy, dlatego też mam podpisane 2 umowy:
    1.02.2014 do 24.04.2014 - w obecnej agencji 25.04.2014 do 30.06.2014 - w kolejnej agencji
    Od dnia dzisiejszego, tj. 11.02.2014 prze...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy

    Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy

    Gdy kobieta dowie się, że zostanie mamą, jest zwykle bardzo szczęśliwa. Dopiero po pewnym czasie, kiedy emocje opadną, zaczyna wszystko na spokojnie analizować. Pojawienie się potomka wiąże się bowiem z dużą odpowiedzialnością. Każdy ...

  • Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem

    Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem

    Osobami dotkniętymi bezrobociem są także osoby, które samotnie wychowują dzieci. Niejednokrotnie nie posiadają one środków na utrzymanie siebie i rodziny. Kierowanie osób bezrobotnych samotnie wychowujących dzieci np. na szkolenie czy ...

  • Zasiłek dla osób bezrobotnych w pigułce

    Zasiłek dla osób bezrobotnych w pigułce

    Osoby bezrobotne zarejestrowane w urzędzie pracy mogą nabyć prawo do zasiłku po spełnieniu określonych warunków - informuje Zielona Linia.

  • Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia to okres składkowy

    Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia to okres składkowy

    Okres pobierania zasiłku macierzyńskiego (także po ustaniu zatrudnienia) jest okresem składkowym - ponieważ od zasiłku macierzyńskiego naliczane są składki na fundusz emerytalny (i rentowy).

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania