Witam,
Mój mąż w lipcu br. uległ wypadkowi w pracy. Na prawą rękę spadła mu oś ważąca około 300 kg. Ręka uległa złamaniu w kilku miejscach z odłamkami i przemieszczeniem, ma złamane 2 palce i oddzielony nadgarstek. Trafił do miejscowego szpitala 10 lipca, skąd po dobie został wypisany na własne żądanie. Przez cały czas poszukiwaliśmy miejsca w szpitalach.
W tym czasie przebywał na zwolnieniu od lekarza z POZ - tu czyli rodzinnego. W dniu 22 lipca br. dostał się do specjalistycznego szpitala zajmującego się chirurgią ręki, gdzie 24 już miał operację ręki. Czeka go jeszcze długie leczenie i podejrzewam, że jeszcze dłuższa rehabilitacja. Mąż ma umowę o pracę na czas określony od 1 lipca do końca listopada br. Zdaję sobie sprawę, że umowa ta z końcem listopada 2013 r. wygaśnie i nie zostanie podpisana nowa. Nie mamy jeszcze protokołu powypadkowego, więc nie wiem jaka będzie decyzja w sprawie odpowiedzialności za wypadek.
Proszę mi napisać czy ZUS od momentu wygaśnięcia umowy o pracę będzie wypłacał jakieś pieniądze, co trzeba zrobić, żebyśmy nie pozostali bez środków do życia, o co się starać i jak?
Bardzo proszę o szybką odpowiedź.
2013-07-30 11:13 autor odpowiedzi: Adw. Filip Poniewski
Jeśli wypadek zostanie uznany za wypadek przy pracy, to będzie mozna starać się o odszkodowanie oraz zadosćuczynienie od pracodawcy (pod warunkiem wcześniejszego uzyskania odszkodowania z ZUS). W szczególności zadośuczynienie może osiągnąć dość wysoką kwotę, jednak najpewniej w tej sprawie trzeba będzie przeprowadzić postępowanie sądowe.
Natomiast co do zasiłku chorobowego, przysługuje on na czas niezdolności do pracy orzeczonej przez lekarza (czyli na czas tzw. zwolnienia lekarskiego). Zatem jego wypłata może się przedłużyć poza okres trwania stosunku pracy, jednak przez okres nie dłuższy niż 182 dni.
Powyższe świadczenia nie przysługują, jeśli okaze się, że wypadek przy pracy powstał z winy lub rażącego niedbalstwa leżącego po stronie poszkodowanego. Zatem trzeba czekać na protokół powypadkowy, a jeśli będzie w jakiejś części niekorzystny, należałoby podjąć próbę podważenia protokołu w postępowaniu sądowym.
Dodano 2014-01-23 10:44 przez biały
Witam
W dniu 03.07.2012 r. będąc na urlopie wypoczynkowym od dwóch dni złamałem piętę, przeszedłem trzy operacje, byłem rok na świadczeniu rehabilitacyjnym, za parę dni wracam do pracy, tj. 27.01.2014 r.
Czy po takim wypadku, długim leczeniu i rehabilitacji należy mi się jakieś odszkodowanie z ZUS-u...
Dodano 2014-10-22 11:51 przez gm456
Witam,prowadzę działalność gospodarczą - transport osobowy. Zatrudniam tylko kierowców. Podstawowe zadania mechanika wykonuję samodzielnie. Nie zatrudniam mechanika wcale. Podczas niewielkich prac przy aucie, miałem wypadek.Niezbędna była hospitalizacja, a potem zwolnienie. Na komisji lekarskiej, le...
Dodano 2014-04-16 13:21 przez emii12
Witam,
jakieś półtora roku temu miałam wypadek w pracy, po którym nie widzę na jedno oko. ZUS przyznał mi 15% uszczerbku na zdrowiu, a ja myślę że to znacznie za mało.
Chciałam napisać odwołanie i potrzebuję wzór odwołania.
Dodano 2013-12-09 17:47 przez aga1967
28 października uległam wypadkowi w drodze do pracy. Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim do 17 grudnia, chodzę na rehabilitację. Czy należy mi się jakieś odszkodowanie z ZUS-u i co w takim wypadku trzeba by było zrobić?
Dodano 2014-11-20 07:58 przez flipi0
Trzy dni temu miałem wypadek w pracy w Niemczech. Spałem z drabiny i złamałem rękę w nadgarstku. Mam gips, a kolejne kontrole wykażą, czy nie będzie konieczna operacja. Pracuję 3,5 miesiąca i kontrakt mam na rok. Jakie świadczenia mi przysługują? Czy będę miał płacone normalnie? Czy mogę teraz zosta...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy. Na ile można liczyć?
Od kilku dni obowiązują nowe, podwyższone kwoty odszkodowania za wypadek przy pracy - przypomina ZUS. Kwota wypłacana za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu jest o 100 złotych wyższa niż w minionym roku. Co ...
Odszkodowanie za wypadek przy pracy - ile i dla kogo?
Jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy przysługuje każdemu ubezpieczonemu, który wskutek wypadku przy pracy doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jaka jest kwota ...
Wypadek przy pracy: kiedy i komu przysługują świadczenia oraz odszkodowanie z ZUS
Wypadek przy pracy może zdarzyć się każdemu i na każdym stanowisku. Lato sprzyja większej wypadkowości, zwłaszcza w sektorze budowlanym. Niekiedy leczenie oraz powrót do zdrowia zabiera długie miesiące. W najgorszej sytuacji są osoby ...
Wypadek przy pracy: w czym pomaga ubezpieczenie pracownicze?
Jak wynika z danych GUS, w pierwszej połowie bieżącego roku w wypadkach przy pracy poszkodowanych zostało więcej osób niż w roku minionym, ale jednocześnie mniej było zdarzeń, które miały skutek śmiertelny lub zakończyły się ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
