eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Zatajenie że jestem w ciąży


2021-01-22 16:59 autor: jagoda-28

9 925 odsłon

Zatajenie że jestem w ciąży

Dzień dobry, mam pytanie - jestem w 11 tygodniu ciąży, mam umowę o pracę na czas określony do 30 marca, a od pierwszego kwietnia powinnam podpisać umowę na stałe. Co mi grozi jak zataję, że jestem w ciąży i podpiszę umowę o pracę na czas nieokreślony?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2021-01-22 18:54 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

    Za zatajenie swojego stanu nic Pani nie grozi. Nie ma Pani obowiążku informować pracodawcy ani o swoich planach macierzyńskich, ani poszczególnych etapach. Musi być Pani jednak przy tym świadoma, że nie informując o ciąży, nie będzie Pani mogła korzystać z uprawnień przysługujących ciężarnym pracownicom. Oficjalnie bowiem pracodawca nie posiada wiedzy, że jest Pani w ciąży, zatem dla niego pracuje Pani jak każdy inny pracownik (mam tu np. na myśli, pracę szkodliwą, nadgodziny, czy wizyty lekarskie w czasie pracy).

    Oceń odpowiedź 0 3

    skomentuj | odpowiedz

  • 2021-01-23 09:09 autor odpowiedzi: jagoda-28

    A czy po miesiącu podpisania umowy pracy na stałe pójdę na zwolnienie lekarskie bo będę w24 tygodnu ciąży czy pracodawca może mnie zwolnić proszę o odpowiedź.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2021-01-23 16:04 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

    Jeżeli będzie to już umowa na czas nieokreślony, to jej wypowiedzenie będzie wymagało wskazania konkretnego powodu. Nawiasem mówiąc nie może nim być zatajenie informacji o ciąży lecz takie przypadki jak: upadłość pracodawcy, ciężkie naruszenie obowiązków przez Panią lub po prostu rozwiązanie z Pani inicjatywy.

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Zanita001

    Dodano 2021-08-24 09:54 przez Zanita001

    Zatajenie ciąży

    Witam, jestem nauczycielem i od września ubiegłego roku pracuję w szkole. Dostałam umowę na czas określony do końca sierpnia bieżącego roku, mam od września podpisać nową umowę znowu na czas określony, na kolejny rok. Dowiedziałam się jednak, że jestem w 6 tygodniu ciąży.
    Czy powinnam powiedzieć pra...

  • Kinga_45

    Dodano 2021-08-23 19:57 przez Kinga_45

    Ciąża a koniec umowy

    Dnia 30 września kończy mi się umowa, która miała być przedłużona. Dowiedziałam się właśnie, że jestem w ciąży. W dniu skończenia umowy będę w 10 tyg., czyli nie będę w okresie chronionym. Czy mogę bez konsekwencji nie mówić pracodawcy, że jestem w ciąży i poczekać na przedłużenie umowy? Planuję o i...

  • Calineczka0706

    Dodano 2020-08-06 13:51 przez Calineczka0706

    Przedłużenie umowy a zatajenie ciąży

    Witam,  mam umowę do końca sierpnia br. od września umowa ma być przedłużona, jednak jestem w ciąży, o czym pracodawca nie wie. Czy jeśli nie poinformuję pracodawcy, podpiszę nową umowę i wtedy dopiero pójdę na zwolnienie to poniosę jakieś konsekwencje?

  • Karola0310

    Dodano 2022-08-26 15:17 przez Karola0310

    Umowa a ciąża

    Dzień dobry,
    Mam pytanie odnośnie umowy: Od września podpisuję umowę ze szkołą na rok. Czy zachodząc w ciążę pod koniec roku szkolnego, dnia 1 września 2023 mogę podpisać obiecaną mi umowę na czas nieokreślony, i w niedługim czasie po jej podpisaniu poinformować dyrektora o ciąży?
    Z góry dziękuję

  • konto usunięte

    Dodano 2022-05-17 23:28 przez konto usunięte

    Czy mogą mnie zwolnić w trakcie ciąży?

    Witam, mam pytanie: mam umowę na okres 3 msc próbny i do końca umowy zostało mi 4 tygodnie. Dowiedziałam się, że umowa ma zostać przedłużona na 3 lata.
    Czy jeśli ja podpiszę z nimi tą umowę na 3 lata i dopiero później ich powiadomię o tym, że jestem w ciąży, to oni mogą mnie zwolnić dyscyplinarnie, ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki

    Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki

    Najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy pracodawca powinien wręczyć pracownikowi umowę o pracę na piśmie. W Kodeksie pracy nie określono, czy powinno to nastąpić jeszcze przed rozpoczęciem pracy. Można więc przyjąć, że pracownik ...

  • Umowy o pracę - ważne zmiany

    Umowy o pracę - ważne zmiany

    W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...

  • 22 listopada czasowe zatrudnienie zmieni się w stałą umowę o pracę

    22 listopada czasowe zatrudnienie zmieni się w stałą umowę o pracę

    Już 22 listopada 2018 roku czeka nas zmiana w prawie pracy. Według niej niektóre umowy o pracę zawarte na czas określony automatycznie przekształcą się w umowy stałe, czyli na czas nieokreślony.

  • Zmiany w umowach czasowych. MPiPS chce nowelizacji Kodeksu pracy

    Zmiany w umowach czasowych. MPiPS chce nowelizacji Kodeksu pracy

    Łączny okres zatrudnienia u jednego pracodawcy na podstawie umowy o pracę na czas określony nie będzie mógł przekroczyć 33 miesięcy - określa opracowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej projekt noweli Kodeksu pracy ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania