eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Czas pracy równoważny


8 dni temu, 07:29 autor: Grex17

90 odsłon

Czas pracy równoważny

Dzień dobry,
opiszę następującą sytuację.

Jako technik elektroradiolog pracuję w szpitalu. W umowie o pracę mam zapisaną informację odnośnie czasu pracy na dobę: 7:35 h.

Umowa zawarta jest jako: czas pracy równoważny.

Dotychczas system pracy był jednozmianowy. 
Obecnie kierownik chce wprowadzić różny czas pracy np.: w jednym tygodniu grafik przewiduje pracę 5h dziennie, w następnym tygodniu 8h w kolejnym 9h.
Godzina rozpoczęcia pracy też jest różna: 7:00, 9:00, 11:00.

Dodatkowo obecnie jestem na wypowiedzeniu 3 miesięcznym do końca października.

Czy pracodawca może zmienić godziny pracy, zmusić mnie do zaakceptowania innych godz. pracy? 
Czy w okresie wypowiedzenia muszę zgodzić się na nowe warunki.

Proszę o interpretację i ewentualnie podstawę prawną.

Pozdrawiam
Grzegorz

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • ann1980

    Dodano 2015-01-19 11:23 przez ann1980

    Zakres obowiązków a zapis godzin

    Witam, czy w zakresie obowiązków można zastosować taki zapis "codzienne sprzątanie posesji firmy w godzinach 7.30-8.00 i 15.00-15.30 oraz na każde wskazanie przełożonego" (dot. poszerzenia obowiązków pracownika - "konserwatora")?

  • Kathy82

    Dodano 2018-11-05 08:59 przez Kathy82

    Umowa zlecenia a umowa o dzieło. Czy pracodawca może wpisać okres wypowiedzenia?

    Witam!Chcę podpisać z pracodawcą umowę o dzieło lub zlecenia. Praca będzie dotyczyła pisania określonej liczby artykułów w miesiącu za stałą kwotę.Która umowa bardziej mi się opłaca i czy pracodawca może wpisać okres wypowiedzenia?Jak to wygląda, jeśli chodzi o czas pracy dziennie? Ile muszę być dys...

  • Bazuu

    Dodano 23 dni temu, 12:37 przez Bazuu

    Godziny nadliczbowe

    Witam, chciałbym się dowiedzieć jak to naprawdę jest z godzinami nadliczbowymi. Pracuje w systemie 3 zmianowym po 8h 5x w tyg. Z tych informacji które znalazłem w internecie max ilość godzin nadliczbowych w tygodniu to 8. Więc pracodawca może zmusić mnie np. do pracy 2x po 12h?
    Te nadgodziny są zwyk...

  • Slonce95

    Dodano 2018-12-14 20:14 przez Slonce95

    Zmiana godzin pracy

    Pracuję na 1/4 etatu. Na umowie o pracę mam napisaną dyspozycyjność od poniedziałku do piątku w godz. 16-24. Ewentualnie co miesiąc podaję, jak mogę pracować, ale zawsze są to godziny popołudniowe.  Mam pytanie, czy w związku z takim wymiarem dyspozycyjności pracodawca ma prawo dać mi zmianę dnia 25...

  • Ginterlo

    Dodano 2018-09-06 12:28 przez Ginterlo

    Zmiana brygady bez powodu

    Witam,od 15 lat pracuję w zakładzie produkcyjnym w systemu czterobrygadowym. Przez te wszystkie lata pracowałem w tej samej brygadzie, z tym samym brygadzistą, trafiłem do niego ponieważ dojeżdżamy do pracy 50 km z niedaleko od siebie położonych miejscowości.Przez te wszystkie lata polubiliśmy się i...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zmiana harmonogramu w równoważnym czasie pracy

    Zmiana harmonogramu w równoważnym czasie pracy

    Tworząc harmonogram czasu pracy dla pracowników zatrudnionych w równoważnym systemie czasu pracy, pracodawca musi przewidzieć, kiedy (w jakich dniach) wystąpi większe zapotrzebowanie na ich pracę, a kiedy mniejsze. Harmonogram czasu pracy ...

  • Harmonogram czasu pracy - błędy

    Harmonogram czasu pracy - błędy

    Przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin nie zawsze jest możliwe. Rozwiązanie takie mogą zastosować tylko ci pracodawcy, u których został wprowadzony system równoważny. Jeżeli w Twojej firmie nie został on przewidziany, nie ...

  • Dyżur to obowiązek pracowniczy

    Dyżur to obowiązek pracowniczy

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca zlecił podwładnemu domowy dyżur telefoniczny po godzinach pracy. Pracownik zaoponował. Twierdził, że polecenie w tym zakresie jest bezprawne, ponieważ ani umowa pracę, ani zakres jego ...

  • Obowiązki pracownika: przestrzeganie czasu pracy

    Obowiązki pracownika: przestrzeganie czasu pracy

    Przestrzegania ustalonego w firmie czasu pracy należy do podstawowych obowiązków każdego pracownika. Zatrudnieni powinni zwracać szczególną uwagę na punktualność, przebywać w faktycznej dyspozycji przełożonego, dostosowywać się do ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania