Rozwiązanie umowy o pracę z art. 33 KP

• 

  2015-12-12 18:40 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Art 33 kodeksu pracy jest stosowany wyłącznie w przypadku rozwiązania umowy zawartej na czas określony. Jeśli ma Pan obawy co do odbioru przez kolejnego pracodawcę to warto zaproponować pracodawcy, by dopisał, że to z jego inicjatywy to wypowiedzenie. Ma to znaczenie także przy rejestracji w Urzędzie Pracy.
  Jest jeszcze inna dobra praktyka, proszę wystąpić do pracodawcy z prośbą o opinię/referencje. Z tym juz nie będzie obaw przy kolejnym zatrudnieniu. Powodzenia.

  

  kamil71 skomentował/a odpowiedź 2015-12-13 10:07

  Dziękuję bardzo Pani Moniko za wyczerpującą odpowiedź.Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-01-20 21:29 przez barbaratk

  Zwolnienie na wychowawczym. Czy da się jeszcze coś zrobić?

  Witam,umowę w pracy miałam na 5 lat do 2018 roku. Aktualnie od maja 2014 roku jestem na wychowawczym. Właśnie się dowiedziałam, że firma, w której pracuję upadła i z końcem miesiąca mam dostać wypowiedzenie z pracy. Co mam zrobić w takiej sytuacji żeby było dla mnie najlepszym rozwiązaniem?Pozdrawia...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-06-14 21:13 przez kama2002

  Brak wypłaty wynagrodzenia i odprawy

  Witam,zostałam zwolniona za 3-miesięcznym wypowiedzeniem, które zakończyło się w maju. Pracodawca nie wypłacił mi zaległej pensji za maj oraz należnej mi dwumiesięcznej odprawy i nie zamierza tego zrobić (tak mnie poinformował w rozmowie telefonicznej - podając powód - brak środków). W ciągu najbliż...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-04-24 21:54 przez Sylwia5353

  Zasiłek rehabilitacyjny w ciąży

  Witam,jestem w ciąży, obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim, firma w której pracowałam upadła, była to upadłość likwidacyjna. Wypowiedzenie z pracy dostałam będąc już na zwolnieniu chorobowym. Termin porodu przypada na 24 czerwca, a 8 czerwca minie 270 jak pobieram zasiłek chorobowy. Wiem, że po...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-03-14 19:13 przez karolcia11591

  Jak odzyskać zaległe wynagrodzenie po likwidacji firmy?

  Witam,od stycznia 2015 roku nie dostałem wypłaty wynagrodzenia i diet za pracę. Firma podobno ogłosiła upadłość, ale po sprawdzeniu okazało się, że nie jest w stanie likwidacji. Kierowcy, którzy przeszli do innej firmy założonej przez tych samych właścicieli zaległości spłacili a nam wysłali wypowie...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-11-03 11:27 przez konto usunięte

  Wypłata świadczeń z FGŚP po upływie 9 miesięcy

  Dzień dobry, do grudnia 2015 roku pracowałem w pewnej spółce z o.o. Firma złożyła wniosek o upadłość w dniu 20 grudnia 2015, natomiast ja dostałem wypowiedzenie z tytułu likwidacji miejsca pracy 15 grudnia 2015 tj. 5 dni przed złożeniem wniosku o upadłość. Firma od pół roku wstecz nie płaciła kontra...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.