eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyRozwiązanie umowy o pracę z art. 33 KP


2015-12-12 17:15 autor: kamil71

1 989 odsłon

Rozwiązanie umowy o pracę z art. 33 KP

Witam,

mam pytanie dotyczące wypowiedzenia umowy o pracę, gdyż jestem zatrudniony na umowę o pracę do przyszłego roku, lecz niestety firma jeszcze w tym miesiącu ma ogłosić upadłość i część pracowników dostało już wypowiedzenie z art.33 za wypowiedzeniem bez podania żadnego powodu (np. likwidacja etatu lub coś podobnego).

Chodzi mi o to, że taka treść wypowiedzenia źle brzmi dla innego pracodawcy. Co zrobić w takim wypadku, jeśli nie z mojej winy dostaję zwolnienie z pracy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-12-12 18:40 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Art 33 kodeksu pracy jest stosowany wyłącznie w przypadku rozwiązania umowy zawartej na czas określony. Jeśli ma Pan obawy co do odbioru przez kolejnego pracodawcę to warto zaproponować pracodawcy, by dopisał, że to z jego inicjatywy to wypowiedzenie. Ma to znaczenie także przy rejestracji w Urzędzie Pracy.
    Jest jeszcze inna dobra praktyka, proszę wystąpić do pracodawcy z prośbą o opinię/referencje. Z tym juz nie będzie obaw przy kolejnym zatrudnieniu. Powodzenia.

    kamil71 skomentował/a odpowiedź 2015-12-13 10:07

    Dziękuję bardzo Pani Moniko za wyczerpującą odpowiedź.Pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • barbaratk

    Dodano 2016-01-20 21:29 przez barbaratk

    Zwolnienie na wychowawczym. Czy da się jeszcze coś zrobić?

    Witam,umowę w pracy miałam na 5 lat do 2018 roku. Aktualnie od maja 2014 roku jestem na wychowawczym. Właśnie się dowiedziałam, że firma, w której pracuję upadła i z końcem miesiąca mam dostać wypowiedzenie z pracy. Co mam zrobić w takiej sytuacji żeby było dla mnie najlepszym rozwiązaniem?Pozdrawia...

  • kama2002

    Dodano 2015-06-14 21:13 przez kama2002

    Brak wypłaty wynagrodzenia i odprawy

    Witam,zostałam zwolniona za 3-miesięcznym wypowiedzeniem, które zakończyło się w maju. Pracodawca nie wypłacił mi zaległej pensji za maj oraz należnej mi dwumiesięcznej odprawy i nie zamierza tego zrobić (tak mnie poinformował w rozmowie telefonicznej - podając powód - brak środków). W ciągu najbliż...

  • Sylwia5353

    Dodano 2015-04-24 21:54 przez Sylwia5353

    Zasiłek rehabilitacyjny w ciąży

    Witam,jestem w ciąży, obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim, firma w której pracowałam upadła, była to upadłość likwidacyjna. Wypowiedzenie z pracy dostałam będąc już na zwolnieniu chorobowym. Termin porodu przypada na 24 czerwca, a 8 czerwca minie 270 jak pobieram zasiłek chorobowy. Wiem, że po...

  • karolcia11591

    Dodano 2015-03-14 19:13 przez karolcia11591

    Jak odzyskać zaległe wynagrodzenie po likwidacji firmy?

    Witam,od stycznia 2015 roku nie dostałem wypłaty wynagrodzenia i diet za pracę. Firma podobno ogłosiła upadłość, ale po sprawdzeniu okazało się, że nie jest w stanie likwidacji. Kierowcy, którzy przeszli do innej firmy założonej przez tych samych właścicieli zaległości spłacili a nam wysłali wypowie...

  • konto usunięte

    Dodano 2016-11-03 11:27 przez konto usunięte

    Wypłata świadczeń z FGŚP po upływie 9 miesięcy

    Dzień dobry, do grudnia 2015 roku pracowałem w pewnej spółce z o.o. Firma złożyła wniosek o upadłość w dniu 20 grudnia 2015, natomiast ja dostałem wypowiedzenie z tytułu likwidacji miejsca pracy 15 grudnia 2015 tj. 5 dni przed złożeniem wniosku o upadłość. Firma od pół roku wstecz nie płaciła kontra...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Pracownik, który lada moment osiągnie wiek emerytalny jest w okresie chronionym. Nie zawsze jednak taka ochrona jest na tyle skuteczna, żeby nie mógł być przez pracodawcę zwolniony. Dzieje się tak np. w sytuacji, gdy firma ogłosi ...

W pierwszej połowie tego roku opublikowano w Monitorze Sądowym i Gospodarczym oraz Krajowym Rejestrze Zadłużonych tylko około 220 upadłości wśród polskich firm. To zaledwie kilka procent więcej niż rok temu w tym samym czasie. Dlaczego ...

Unia Europejska pracuje nad projektem dyrektywy przewidującej, że wniosku o ogłoszenie upadłości mikroprzedsiębiorcy nie będzie można oddalić w sytuacji, gdy dłużnika nie będzie stać na koszty postępowania.

W momencie ogłoszenia upadłości przez firmę, kwestia jej polisy ubezpieczeniowej staje się poważnym problemem. Upadłość często powoduje zaprzestanie opłacania składek, co oczywiście prowadzi do zamknięcia polisy. Nawet jednak w ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania