Witam,
pracuję w firmie ponad rok, jestem na 5 razy przedłużanej umowie. Moje pytanie brzmi: ile musi być umów przedłużanych aby dostać na stałe?
2015-12-01 13:35 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-07-01 12:49 przez hilda
Po 3 miesiącach okresu próbnego (18.08.2014 - 17.11.2014) otrzymałam umowę na czas określony (18.08.2014 - 30.06.2015 r.). W trakcie umowy okazało się, że wynegocjowana kwota wynagrodzenia odbiega od kwoty otrzymanej. Pracodawca obiecał wyrównanie wynagrodzenia przy podpisaniu kolejnej umowy. Byłam ...
Dodano 2016-02-11 14:05 przez 19sylwia90
Mój chłopak pracował na umowe o pracę na czas określony. Umowa się kończy, pracodawca chce przedłużyć umowę na czas nieokreślony. Czy musi posiadać adres zameldowania aby podpisać umowę? Czy wystarczy adres zamieszkania?
Dodano 2014-07-11 11:45 przez konto usunięte
Witam,
niedawno rozpoczęłam nową pracę. Pierwszą umowę dostałam na 2 tygodnie, następną na 2 miesiące. Są to umowy o pracę. Dowiedziałam się, że jestem w drugim tygodniu ciąży.
Mam pytanie, czy jeśli w trakcie trwania umowy pójdę na L4 i będę na nim nadal po wygaśnięciu umowy, to czy będzie przysług...
Dodano 2014-06-25 09:33 przez paulach9
Witam,
pracuję już 11 miesięcy u tego samego pracodawcy na umowę o pracę z tym, że jest ona przedłużana z miesiąca na miesiąc.
Czy jak bym zaszła w ciążę to w okresie ciąży należy mi się 100% tego co zarabiam i czy po urodzeniu należy mi się zasiłek? Ile on wyniesie i na jaki okres będzie przyznany?
Dodano 2014-06-17 19:20 przez konto usunięte
Witam!
Jestem w drugim miesiącu ciąży, poród planowany na styczeń 2015 a umowa o pracę wygasa 31.12.2014. Mój mąż ma ziemię (5 h) ale również jest zatrudniony na umowę o pracę.
Jeśli w przypadku przedłużenia mojej umowy do dnia porodu zostanę bez żadnej umowy, będę musiała od razu przejść na KRUS? C...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym?
Lato to okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ...
Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym?
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Nowa praca: jak pracownik może sprawdzić czy pracodawca zgłosił go do ubezpieczeń?
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
Wypłata wynagrodzenia w kryptowalutach. Czy to rozwiązanie się sprawdzi?
W latach 90 ubiegłego wieku popularne stało się wykorzystanie opcji na akcje w wynagrodzeniach. Taki trend zapoczątkowały firmy z branż technologicznych. Obecnie część firm z tych branż stosuje nową formę wypłaty wynagrodzenia - płace ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47