eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Okres wypowiedzenia. Ile on wynosi?


2016-01-04 19:13 autor: ska

1 679 odsłon

Okres wypowiedzenia. Ile on wynosi?

Witam,

chciałabym zapytać odnośnie okresu wypowiedzenia. Pracowałam w firmie od października 2013 na zastępstwo, w grudniu 2014 jakby w czasie, kiedy trwała umowa dostałam nową do podpisania, więc łączny staż pracy to 2 lata. Umowa skończyła się 31 grudnia 2015 r. - nowa jest podpisana z dniem 4 stycznia 2016.

Na poprzedniej miałam informację, iż okres wypowiedzenia to 2 tygodnie a na tej mam w informacjach dodatkowych, które dostałam w załączniku, że okres wypowiedzenia nie dotyczy. Jak to jest?

Proszę o pomoc.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-01-04 19:26 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Umowa jest na czas określony? Gdy jest dłuższy czas trwania umowy niż 6 miesięcy można przewidzieć jej rozwiązania 2 tygodniowe, ale nie trzeba. Umowa w tym przypadku będzie trwać do okresu w niej zawartego.
    Tej umowy nie można rozwiązać, jeśli umowa trawa krócej niż 6 miesięcy.  
    Obowiązuje to obie strony. 

    ska skomentował/a odpowiedź 2016-01-04 19:28

    dziękuję Pani Moniko jednakże mam takie zastrzeżenie jeśli znajdę inną pracę to powinnam wypowiedzieć ją za poprozumieniem stron w trybie natychmiastowym czy jakoś inaczej? Bo rozumiem że chyba poł roku nie będę przywiązana do obecnego pracodawcy?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-01-04 19:36 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Tylko za porozumieniem stron można. Inny wariant to porzucenie pracy, ale to już drastyczny krok.

    ska skomentował/a odpowiedź 2016-01-04 19:44

    dziękuję za odpowiedź i czas poświęcony dla mnie. jeszcze tylko jedno pytanie czy pracodawca może nie chcieć porozumieć się ze mną i robić mi problemy i np wydłużać czas wypowiedzenia. Niestety pracuję w dużej firmie i różne chwyty są wykorzystywane.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-01-04 21:40 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Może się na wypowiedzenie nie zgodzić. Wtedy będzie "problem". 
    Ale nie ma co się obecnie zamartwiać, czas pokaże. Zawsze można porzucić pracę i zacząć nową.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Endos

    Dodano 2019-01-04 11:55 przez Endos

    Umowa o pracę na czas określony zawarta w grudniu 2015, a okres wypowiedzenia

    Witam, moja sytuacja przedstawia się następująco: w grudniu 2015 zawarłam umowę o pracę na czas określony (5 lat) z okresem wypowiedzenia 2 tygodnie. Zgodnie ze zmianami przepisów w lutym 2016 moja umowa już przekształciła się w umowę na czas nieokreślony (w listopadzie 2018), natomiast w lutym 2019...

  • janusz86

    Dodano 2017-08-28 21:17 przez janusz86

    Koniec umowy na czas określony. Kiedy nastąpi rozwiązanie umowy?

    Mam umowę na czas określony - od 2012 do końca roku 2017. Okres wypowiedzenia na umowie wynosi 2 tygodnie, a kodeks pracy mówi co innego. Jaki czas będzie mnie obowiazywał na wypowiedzenie?

  • spioo23

    Dodano 2017-06-17 16:34 przez spioo23

    Okres wypowiedzenia, a staż pracy

    Witam,z obecnym pracodawcą mam podpisaną umowę na czas określony. Umowę podpisałem 19.12.16 r. Czy jeśli wypowiedzenie wręczę 18.16.17 r., to będzie mnie obejmował 2-tygodniowy czy miesięczny okres wypowiedzenia?

  • DORMA1

    Dodano 2016-11-11 10:34 przez DORMA1

    Umowa na zastępstwo. Do kiedy jestem fizycznie w pracy?

    Dzień dobry,jestem zatrudniona na zastępstwo od 29.09.2016 do 6.12.2016 r. Do kiedy jestem fizycznie w pracy, czy jeszcze mam dodatkowe 2 tygodnie wypowiedzenia, tj. do 20.09.2016 r.?I jeszcze mam pytanie: czy podczas tego wypowiedzenia, jeżeli się okaże, że będę musiała przez 2 ostatnie tygodnie gr...

  • gluko

    Dodano 2014-05-05 20:52 przez gluko

    Przymusowy urlop a zwolnienie

    Witam,
    umowę mam do 31 maja, pracodawca wysłał mnie na urlop od 5.05 do 30.05. Chcę w tym czasie iść na zwolnienie.
    Czy urlop będzie mi przysługiwał po zakończonym zwolnieniu L4? Czy po 1,5 roku przysługuje mi tyle urlopu?
    Proszę o pomoc.

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Umowa na zastępstwo a dodatek stażowy

    Umowa na zastępstwo a dodatek stażowy

    Zatrudnienie na zastępstwo uprawnia pracownika do dodatku za wieloletnią pracę, jeśli pracownik spełnia warunek odpowiedniego stażu pracy.

  • Okres wypowiedzenia wlicza się do stażu pracy

    Okres wypowiedzenia wlicza się do stażu pracy

    O długości okresu wypowiedzenia decyduje cały okres zatrudnienia u danego pracodawcy, czyli okres trwający od chwili nawiązania stosunku pracy do jego ustania (rozwiązania), które w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę następuje z upływem ...

  • Umowa na zastępstwo a staż pracy

    Umowa na zastępstwo a staż pracy

    Tak zwana umowa na zastępstwo to szczególny rodzaj umowy o pracę na czas określony, która zawierana jest w celu zastępstwa pracownika na czas jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy.

  • Zakładowy staż pracy: istotne poprzednie zatrudnienie

    Zakładowy staż pracy: istotne poprzednie zatrudnienie

    Długość zakładowego stażu pracy odgrywa kluczową rolę dla ustalenia, jaki okres wypowiedzenia przysługuje pracownikowi. Ma ona również wpływa na niektóre świadczenia pracownicze, np. na wysokość odprawy z tytułu rozwiązania umowy o ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania