Witam,
chciałabym zapytać odnośnie okresu wypowiedzenia. Pracowałam w firmie od października 2013 na zastępstwo, w grudniu 2014 jakby w czasie, kiedy trwała umowa dostałam nową do podpisania, więc łączny staż pracy to 2 lata. Umowa skończyła się 31 grudnia 2015 r. - nowa jest podpisana z dniem 4 stycznia 2016.
Na poprzedniej miałam informację, iż okres wypowiedzenia to 2 tygodnie a na tej mam w informacjach dodatkowych, które dostałam w załączniku, że okres wypowiedzenia nie dotyczy. Jak to jest?
Proszę o pomoc.
2016-01-04 19:26 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
ska skomentował/a odpowiedź 2016-01-04 19:28
dziękuję Pani Moniko jednakże mam takie zastrzeżenie jeśli znajdę inną pracę to powinnam wypowiedzieć ją za poprozumieniem stron w trybie natychmiastowym czy jakoś inaczej? Bo rozumiem że chyba poł roku nie będę przywiązana do obecnego pracodawcy?
2016-01-04 19:36 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
ska skomentował/a odpowiedź 2016-01-04 19:44
dziękuję za odpowiedź i czas poświęcony dla mnie. jeszcze tylko jedno pytanie czy pracodawca może nie chcieć porozumieć się ze mną i robić mi problemy i np wydłużać czas wypowiedzenia. Niestety pracuję w dużej firmie i różne chwyty są wykorzystywane.
2016-01-04 21:40 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Dodano 2019-01-04 11:55 przez Endos
Witam, moja sytuacja przedstawia się następująco: w grudniu 2015 zawarłam umowę o pracę na czas określony (5 lat) z okresem wypowiedzenia 2 tygodnie. Zgodnie ze zmianami przepisów w lutym 2016 moja umowa już przekształciła się w umowę na czas nieokreślony (w listopadzie 2018), natomiast w lutym 2019...
Dodano 2017-08-28 21:17 przez janusz86
Mam umowę na czas określony - od 2012 do końca roku 2017. Okres wypowiedzenia na umowie wynosi 2 tygodnie, a kodeks pracy mówi co innego. Jaki czas będzie mnie obowiazywał na wypowiedzenie?
Dodano 2017-06-17 16:34 przez spioo23
Witam,z obecnym pracodawcą mam podpisaną umowę na czas określony. Umowę podpisałem 19.12.16 r. Czy jeśli wypowiedzenie wręczę 18.16.17 r., to będzie mnie obejmował 2-tygodniowy czy miesięczny okres wypowiedzenia?
Dodano 2016-11-11 10:34 przez DORMA1
Dzień dobry,jestem zatrudniona na zastępstwo od 29.09.2016 do 6.12.2016 r. Do kiedy jestem fizycznie w pracy, czy jeszcze mam dodatkowe 2 tygodnie wypowiedzenia, tj. do 20.09.2016 r.?I jeszcze mam pytanie: czy podczas tego wypowiedzenia, jeżeli się okaże, że będę musiała przez 2 ostatnie tygodnie gr...
Dodano 2014-05-05 20:52 przez gluko
Witam,
umowę mam do 31 maja, pracodawca wysłał mnie na urlop od 5.05 do 30.05. Chcę w tym czasie iść na zwolnienie.
Czy urlop będzie mi przysługiwał po zakończonym zwolnieniu L4? Czy po 1,5 roku przysługuje mi tyle urlopu?
Proszę o pomoc.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Umowa na zastępstwo a dodatek stażowy
Zatrudnienie na zastępstwo uprawnia pracownika do dodatku za wieloletnią pracę, jeśli pracownik spełnia warunek odpowiedniego stażu pracy.
Okres wypowiedzenia wlicza się do stażu pracy
O długości okresu wypowiedzenia decyduje cały okres zatrudnienia u danego pracodawcy, czyli okres trwający od chwili nawiązania stosunku pracy do jego ustania (rozwiązania), które w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę następuje z upływem ...
Umowa na zastępstwo a staż pracy
Tak zwana umowa na zastępstwo to szczególny rodzaj umowy o pracę na czas określony, która zawierana jest w celu zastępstwa pracownika na czas jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy.
Zakładowy staż pracy: istotne poprzednie zatrudnienie
Długość zakładowego stażu pracy odgrywa kluczową rolę dla ustalenia, jaki okres wypowiedzenia przysługuje pracownikowi. Ma ona również wpływa na niektóre świadczenia pracownicze, np. na wysokość odprawy z tytułu rozwiązania umowy o ...
17 dni temu, 09:04
20 dni temu, 11:44