2016-11-01 20:30 autor: konto usunięte
2 330 odsłon
Witam,
jestem na zwolnieniu lekarskim od 13.10.2016, pierwotnie miałam zwolnienie do 21.10.2016, a później dalsze zwolnienie od 22.10.2016 aż do 14.11.2016 i jest to moje kolejne zwolnienie u tego pracodawcy, bo wcześniej na przełomie kwietnia i maja też miałam zwolnienie od 12.04.2016 do 11.05.2016.
Wcześniej jak korzystałam z tego zwolnienia w kwietniu dostałam wynagrodzenie według stawki naliczanej, czyli 80% pensji. Natomiast w październiku dostałam wynagrodzenie w wysokości 754,07 zł, gdzie moje normalne wynagrodzenie wynikające z umowy pracę to 2345,00 zł jest to umowa na czas określony w pełnym wymiarze czasu.
Moje wątpliwości budzi fakt na jakiej podstawie pracodawca wypłacił mi tak niewielki wynagrodzenie za czas choroby do 13 pracowałam, a następnie miałam zwolnienie. Muszę jeszcze dodać, że od dnia 01.11.2016 jestem w okresie miesięcznego wypowiedzenia umowy o pracę. Chciałabym uzyskać informację na jakiej podstawie pracodawca tak drastycznie obniżył mi pobory.
Pozdrawiam
Dodano 2016-05-30 22:10 przez Kola27
Witam, moja sprawa dotyczy wynagrodzenia chorobowego. Moje zarobki składają się z podstawy oraz premii sprzedażowej. W 2015 roku byłam na zwolnieniu od początku listopada do połowy stycznia 2016, gdzie moje wynagrodzenie chorobowe było naliczane z podstawy oraz premii sprzedażowej.W 2016 roku w styc...
Dodano 2014-11-27 14:52 przez konto usunięte
Witam serdecznie,chciałem zapytać, jak to jest z sposobem przeliczenia kwoty, która jest wypłacana za L4, które rozpoczęło się jeszcze w trakcie okresu wypowiedzenia umowy? Chodzi o L4 od 29 listopada (29 i 30 jest końcówka wypowiedzenia), do powiedzmy 14 grudnia. Czyli za 2 tygodnie płaci ZUS? Czy ...
Dodano 2014-10-03 12:53 przez s13aga
Witam,
mam umowę zawartą na czas określony (dwa lata). Od 05.2013 do 01.2014 była ona na 1/4 etatu, od 02.2014 do 09.2015 na cały etat 1680 zł i od 10.2014 na cały etat 3000 zł.
Okazało się, że jestem w ciąży i lekarz proponuje mi iść na zwolnienie. Mam pytanie: jaki będzie przysługiwał mi zasiłek c...
Dodano 2014-08-28 09:46 przez kasiaxxxxx
Witam,
ile wyniesie zasiłek w przypadku:
- kilka miesięcy na podstawie umowy zlecenie (drobne czynności 300 zł)
- później 2 miesiące umowy o pracę u tego samego pracodawcy ( inne stanowisko 2900 brutto)
Gdybym w najbliższym czasie zaszła w ciążę, to jakiej wysokości będę mieć płacone L4?
Umowa zl...
Dodano 2014-08-11 17:34 przez anula_tom
Witam :)
moja sytuacja uległa zmianie, dlatego wracam z podobnym pytaniem. W marcu zmieniłam pracę. Od marca do czerwca byłam zatrudniona na podstawie umowy zlecenie. Od lipca dostałam umowę o pracę na najniższą krajową na siedem lat.
Gdybym w najbliższym czasie zaszła w ciążę, to jakiej wysokości b...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4
Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...
wczoraj, 09:52
10 dni temu, 20:25
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
