Ustawowa stawka za godzinę, a realia

• EKSPERT

  2015-07-10 12:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  A jaka to jest ustawowa stawka za godzinę pracy? Jest stawka minimalna przy umowie o pracę. Liczba godzin w poszczególnych miesiącach może być różna.

  Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting zaktualizował/a odpowiedź 2015-07-10 12:41

  Odpowiedź udzieliłek do pytania przed aktualizacją:)

  

  katarzynagrzes skomentował/a odpowiedź 2015-07-10 13:00

  Od 01.01.2015 zwiększy się w Niemczech stawka płacy minimalnej. Najważniejszą zmianą w niemieckim prawie o wynagrodzeniu minimalnym jest objęcie obowiązkiem płacy minimalnej wszystkich pracowników !Niemiecki rząd postanowił, że stawka minimalna za godzinę pracy będzie wynosiła 8,50 Euro. Wszyscy pracownicy zatrudnieni w Niemczech otrzymają od stycznia 2015 roku ogólną, ustawową stawkę minimalną. Osoby pracujące w najniżej opłacanych zawodach mają się z czego cieszyć, gdyż w ten sposób więcej zarobią. Stawki tej będą musiały przestrzegać także polskie firmy zatrudniające pracowników w Niemczech. Dzięki wprowadzeniu minimalnego wynagrodzenia godzinowego sytuacja finansowa większości polskich pracowników zarobkujących w Niemczech poprawi się na lepsze ! Ja to rozumiem że od stycznia mąż powinien dostawać za godz pracy 8.50 euro, a dostawał dopier od kwietnia za godzine 8.20. A według Pana odpowiedzi rozumiem że jeżeli umowa była zawarta w roku 2014 ,to zmiany jaki rząd wprowadził w 2015

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-04-09 10:36 przez aneta5445

  Ciąża, praca w Niemczech a umowa na czas określony

  Witam,pracuję w Niemczech i planuję zajść w ciążę. Umowę mam do 3 lipca 2015 r., jeśli zajdę teraz w momencie wygaśnięcia umowy będę w 11. tygodniu ciąży. Czy w związku z tym umowa zostanie mi przedłużona do dnia porodu, czy po prostu wygaśnie i zostanę bez pracy i jakichkolwiek zasiłków?Proszę o sz...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-12-06 18:36 przez zdzislaw58

  Obniżenie czasu pracy z 8 godzin do 7

  Pracodawca obniżył czas pracy z 8 godzin do 7 godzin, od poniedziałku do piątku w związku z tym, że nie wypracowujemy 40 godzin tygodniowo. Wprowadził co drugą pracującą sobotę od 7 do 15, tj. 8 godzin. Jako, że pracujemy w systemie prowizyjnym nie wypłaca żadnego dodatkowego wynagrodzenia za pracę ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-21 22:31 przez domi210184

  Czy należy mi się wyrównanie?

  Witam,pracuję w firnie od 2008 r. Dwukrotnie byłam w ciąży i na urlopach macierzyńskich. Szef podniósł pensję wszystkim pracownikom od roku 2008-2009, którzy zostali zatrudnieni prócz mnie. Po tym, jak zapytałam, dlaczego ja nie dostałam podwyżki, odpowiedział, że nie było mnie na tej liście, choć w...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-18 21:21 przez Liza

  Umowa o pracę w Polsce i wyjazdy za granicę

  Pracuje jako manager i zamierzam zmienić pracę, dotychczas wyjeżdżałam bardzo rzadko i było to regulowane 25 euro diety, niezależnie od dni i nadgodzin podczas wyjazdów. Nowy pracodawca postawił mi warunek, że muszę trzy tygodnie przebywać we Włoszech i tydzień w Polsce. Miejscem pracy na umowie jes...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-05-26 00:16 przez Keyq

  Niemiecki pracodawca nie przyjmuje niemieckiego L4. Co robić?

  Witam, pracuje w Niemczech od roku na umowę o pracę na czas nieokreślony. Z powodu mobbingu i złej atmosfery 10 maja złożyłam wypowiedzenie a 11 maja przyniosłam niemiecki odpowiednik L4, (powód L4 - lekka depresja). Szefowa powiedziała, że nie jestem chora i nie przyjmie ode mnie zwolnienia lekarsk...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.