2015-01-15 20:56 autor: martyna1970
2 193 odsłon
Pracuje w firmie łącznie 5 lat - 2 umowy na czas określony po 2 lata każda. Umowa na czas nieokreślony podpisana rok temu. Zależy mi na szybkim okresie wypowiedzenia -jednego miesiąca. Liczę tylko czasu pracy od momentu podpisania umowy na czas nieokreślony, czyli 1 rok.
Pracodawca twierdzi, że do okresu wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony dolicza 4 lata czasu określonego i twierdzi, że mam 3 miesięczny okres wypowiedzenia i wcześniej mnie nie zwolni - za porozumieniem stron nie wchodzi w grę.
Proszę o informację, jak to jest na prawdę, jaki mam ten okres wypowiedzenia zgodnie z kodeksem pracy.
Dodano 2016-08-31 15:53 przez hawier
Chcę się zwolnić z pracy, mam umowę na czas określony, do 2020 roku.Czy mogę skorzystać z 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia? Umowę podpisałem w 2015 roku?
Dodano 2014-10-25 18:20 przez Nephren
Witam,chcę złożyć wypowiedzenie w mojej obecnej pracy, gdzie pracuję 3 lata na stanowisku specjalisty. Przysługuje mi 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Proszę o wskazówkę jak dogadać się z pracodawcą, abym otrzymała je na zasadach bez świadczenia pracy.Firma nie zapewnia mi możliwości szkolenia, del...
Dodano 2017-07-19 13:58 przez konto usunięte
Witam,zawarłam umowę o pracę na czas określony dokładnie na 2 lata od 08.05.2017 do 07.05.2019. W treści umowy nie ma adnotacji o okresie wypowiedzenia. Czy mogę taką umowę w jakiś sposób rozwiązać wcześniej?
Dodano 2017-04-24 18:04 przez Kamczos
Witam,podpisałam umowę o pracę 20 lipca 2016 r. Umowa ta to okres 2 lat, oczywiście dotacja wzięta z urzędu pracy.Może krótko opiszę sytuację. Miesiąc temu złożyłam wypowiedzenie pracy do dnia 30 kwietnia (miesięczny okres wypowiedzenia), nagle dnia dzisiejszego okazało się, że ja tak na prawdę nie ...
Dodano 2017-01-06 12:48 przez c.c.catch
Witam,mam podpisaną umowę o pracę na czas określony (od 08.2016-08.2017), w międzyczasie podpisałem aneks do umowy, z większą stawką i czas nieokreślony. Jednak aneks podpisany jest z datą sierpień 2017, czyli po zakończeniu umowy na rok przechodzi ona na czas nieokreślony. Moje pytanie dotyczy okre...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Prawo do zasiłku a skrócony okres wypowiedzenia
Rejestrując się w powiatowym urzędzie pracy, osoba może uzyskać prawo do zasiłku. Jest to możliwe, jeżeli w okresie 18 miesięcy poprzedzających moment rejestracji przepracowała przynajmniej 365 dni i osiągała co najmniej minimalne ...
Wypowiedzenie umowy na czas określony po zmianie przepisów
Zgodnie z nowelizacją kodeksu pracy, obowiązującą od 22 lutego br., pracodawca, który zamierza rozstać się z pracownikiem zatrudnionym na czas oznaczony i zachować 2-tygodniowy termin wypowiedzenia, musi rozwiązać z nim umowę w ciągu ...
Skrócony okres wypowiedzenia to niższy ekwiwalent za urlop
W związku z likwidacją komórki wewnętrznej pracownicy we wrześniu otrzymali zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę za 3-miesiecznym wypowiedzeniem (październik - grudzień), ze skróceniem okresu wypowiedzenia do 1 miesiąca. Czy ...
Trzecia umowa na czas określony- wypowiedzenie
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: przez okres dwóch lat (1 grudnia 2006 r.- 30 listopada 2008 r.) pracownik był zatrudniony w oparciu o dwie, kolejno następujące, umowy o pracę na czas określony. 1 grudnia 2008 r. pracodawca podpisał ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
