Witam,
mam pytania:
1). Jaki i czy będzie skutek prawny, odebrania listu z wypowiedzeniem w trakcie urlopu zdrowotnego (staż pracy 20 miesięcy, umowa na czas nieokreślony, zatrudnionych ponad 200 pracowników)?
2). Jeżeli nie będzie:
- to jak rozumiem np. w banku, nie skłamię: nie podając informacji, że stosunek jest zachowany tylko z ww. powodów (L4) i że po tym okresie jest prawie pewne, że stosunek zostanie rozwiązany?
- do 28 lutego mam urlop zdrowotny i tego dnia po wizycie u lekarza informuje pracodawce, że już jestem zdolny do pracy - to termin wypowiedzenia automatycznie zaczyna się od następnego dnia (bo odebrali już wypowiedzenie, czy ponownie pracodawca musi potwierdzić)?
- czy przy ewentualnym sporze itp. nie jest to podejrzane, że: 1.01 odebrałem avizo z wypowiedzeniem, które 2 dni później odebrałem, a 2.01 wysłałem mailem i pocztą L4.
Dodano 2014-05-26 13:52 przez bogna
Mam 30-letni staż pracy, ale u obecnego pracodawcy pracuję 11 miesięcy na umowę na czas nieokreślony. Ile wynosi w moim przypadku wypowiedzenie umowy przez pracodawcę?
Zaznaczam, że wypowiedzenie to jest w związku z likwidacją stanowiska pracy. I jeszcze jedno, czy w czasie kiedy będę na zwolnieniu ...
Dodano 2013-09-19 20:34 przez dziad2
Pracodawca nosi się z zamiarem wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn ekonomicznych. Będą to zwolnienia grupowe. Czy będąc na zwolnieniu lekarskim pracodawca może mnie zwolnić? Mam umowę na czas nieokreślony z wieloletnim stażem pracy.
Dodano 2014-11-30 13:42 przez aaida
Witam!
Jestem nauczycielką świetlicy (pensum 26godz./tydz.), zatrudnioną na czas nieokreślony, 8 września skończyłam 60 lat. Obecnie od dnia 15 sierpnia 2014 przebywam na urlopie dla poratowania zdrowia. W maju 2014 byłam zmuszona podpisać zgodę na obniżenie mi etatu do 18/26, w związku z rzekomą re...
Dodano 2015-02-05 14:21 przez aniab560
Witam,
przebywałamna rocznym urlopie macierzyńskim, który mi się kończy z dniem 28.04.2015. Po urlopie, chciałabym wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z 2014 roku i za 4 miesiące z 2015 roku, następnie przejść na urlop wychowawczy. Posiadam umowę na czas nieokreślony.
Czy w trakcie wykorzystywan...
Dodano 2015-02-03 14:23 przez konto usunięte
Witam!Mam 55 lat oraz 33 lata pracy. Urzednik poinformował mnie, że aby uzyskać świadczenie muszę jeszcze przepracować w dowolnym zakładzie rok czasu oraz po tym czasie przejść na pół roczny zasiłek. Zastrzegł jednak, że muszę mieć podpisaną umowę na czas nieokreślony oraz, że powód zwolnienia musi ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy można doliczyć nie tylko etat, ale także umowy zlecenia, działalność gospodarczą, współpracę przy prowadzeniu firmy, a nawet opiekę nad dzieckiem. ZUS uruchomił elektroniczny wniosek USP, który ...
Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...
Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...
To, ile wyniosą nasze emerytury, uzależnione jest przede wszystkim od stażu pracy, jakim się legitymujemy. Zasada jest prosta, a dobrze obrazują ją konkretne przykłady. Na 13 tys. zł miesięcznie może liczyć pewien emeryt z Wałbrzycha ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
