eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Wypadek w pracy a likwidacja zakładu pracy. Co z odprawą?


2013-07-04 15:15 autor: zanetka 69f

2 750 odsłon

Wypadek w pracy a likwidacja zakładu pracy. Co z odprawą?

Witam,  

Obecnie  jestem  na świadczeniu rehabilitacyjnym. ZUS przyznał mi, po wyczerpaniu 182 dni chorobowego, 2 miesiące zasiłku rehabilitacyjnego. Niezdolność do pracy jest wynikiem wypadku w pracy.

Obecnie firma jest w likwidacji. Inni pracownicy otrzymali wypowiedzenia.

Czy w przypadku dalszej niezdolności do pracy, tj. przedłużenia zasiłku rehabilitacyjnego o kolejne 2 miesiące będzie mi się należała odprawa? Czy jednak pracodawca może skorzystać z art. 53 i dać mi wypowiedzenie bez odprawy?!

Umowa o pracę jest na czas nieokreślony (pełny etat), pracuję tam ponad 10 lat.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-03-26 19:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego pracodawca może rozwiązać umowę z art 53 K.p.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • maja7

    Dodano 2014-10-02 21:13 przez maja7

    Zwolnienie na świadczeniu rehabilitacyjne a odprawa

    Witam!
    Miałam wypadek w pracy (napad rabunkowy) - obecnie jestem na świadczeniu rehabilitacyjnym - przyznano mi 4 miesiące świadczenia. Planowałam wrócić po tym okresie do pracy ale obecnie firma rozpoczęła  zwolnienia grupowe i wypłaca odprawy.
    Czy pracodawca może mnie zwolnić z tytułu przebywania ...

  • abralewska1

    Dodano 2014-12-01 12:38 przez abralewska1

    Jak odwołać się od art. 53 KP?

    Zwolniono mnie z pracy według art. 53 KP bez okresu wypowiedzenia. Obecnie czekam na sprawę w sądzie pracy o przyznanie mi świadczenia rehabilitacyjnego po wypadku w pracy.Przekroczyłam według pracodawcy okres powyżej miesiąca okres niezdolności usprawiedliwiony. Jak mam się odwołać do sądu pracy: C...

  • Jack123

    Dodano 2014-04-27 09:35 przez Jack123

    Jaka jest podstawa prawna zwolnienia ze stałej pracy na czas nieokreślony?

    Mam stałą umowę o pracę na czas nieokreślony. Wracam do pracy po 182 dniach otrzymywania zasiłku chorobowego i pracodawca dochodzi do wniosku, że skoro tak długo nie było mnie w pracy i firma dalej dobrze funkcjonuje to znaczy, że nie jestem niezbędny i zwalnia mnie z pracy.
    Jakie mam szanse powróce...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-01-02 07:26 przez konto usunięte

    Czy zakład w trakcie, gdy ja oczekuję na decyzję komisji lekarskiej może mnie zwolnić?

    19.12.2013 byłem na komisji lekarskiej odnośnie przyznania renty z tytułu niezdolności do pracy. Niestety orzecznik wydał negatywną decyzję. Odwołałem się do komisji lekarskiej, lecz termin rozpatrzenia ma być w połowie stycznia br, a że w dniu 02.01.2014 kończy mi się zasiłek rehabilitacyjny, to za...

  • ola.ola

    Dodano 2013-12-26 20:27 przez ola.ola

    Zasiłek rehabilitacyjny a wypowiedzenie z pracy

    Czy w trakcie trwania zasiłku rehabilitacyjnego, który wypłaca ZUS mogę dostać wypowiedzenie z pracy mając umowę na czas nieokreślony od 2007 roku? Czy po zasiłku rehabilitacyjnym mogę przejść na urlop wychowawczy?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania