eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Porady › Prawo › Prawo pracy › Ciąża i zwolnienie lekarskie po urlopie wychowawczym


Podziel się:

Opublikuj na Facebook Opublikuj na Wykop.pl Opublikuj na Nasza Klasa Powiadom znajomego
Drukuj Obserwuj

2020-10-08 17:41 autor: KarolinaJaniak6504

994 odsłon

Ciąża i zwolnienie lekarskie po urlopie wychowawczym

Dzień dobry,
Jestem na urlopie wychowawczym od lipca tego roku do 30/10/2020. 02/11/2020 powinnam wrócić do pracy.

Jestem w ciąży, lekarz już sugerował L4, ale nie brałam z tego względu, że i tak jestem na urlopie, musiałabym go przerywać, a wiedziałam, że mi się skończy na koniec października. Dostanę zwolnienie lekarskie na kolejnej wizycie 26/10/2020.

Mam pytania nt. dwóch kwestii:

1. Czy nie za wcześnie L4 zostanie wystawione? Czy powinnam jednak wrócić do pracy na jeden dzień 02/11/2020 i wtedy dostarczyć zwolnienie? Czy wystarczy, że będzie wystawione wcześniej i poinformuję pracodawcę mailowo/telefonicznie o sytuacji?

Czy będzie mi się naliczało wynagrodzenie od 02/11/2020 mimo że L4 dostanę już podczas bezpłatnego urlopu?

2. Przed wychowawczym miałam 2 miesiące zaległego urlopu wypoczynkowego, wcześniej 12 miesięcy macierzyńskiego/rodzicielskiego. Na jakiej podstawie zostanie obliczony teraz wymiar wynagrodzenia na L4?

Chcę aby wszystko był zgodne z prawem. Stresuje mnie ta sytuacja.
Bardzo dziękuje i pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

ODPOWIEDZ

Oceń pytanie 0 0

Przydatność porady: 0 na 100, liczba opinii: 0

Tematy: urlop wychowawczy, ciąża na urlopie wychowawczym, z wychowawczego na L4, ciąża, L4 w ciąży, zwolnienie lekarskie, L4, zasiłek chorobowy, podstawa wymiaru zasiłku, prawo do zasiłku chorobowego, wysokość zasiłku chorobowego, obliczenie zasiłku chorobowego

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • EKSPERT

    2020-10-08 20:53 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zwolnienie może być wystawione wczesniej, ale zasiłek będzie naliczany od pierwszego dnia powrotu do pracy. Na urlopie wychowawczym nie ma Pani prawa do pobierania zasiłku. Zasiłek chorobowy będzie wyliczony z tego, co jest na umowie. Nie musi PAni wracać do pracy, ale jeżeli po powrocie i przepracownaniu jakiegoś czasu będzie premia lub jakaś inna podwyższka, to wtedy zasiłek będzie naliczony wz korzyścią dla Pani.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi


wpisz słowa kluczowe np. zasiłek macierzyński



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania